感謝邀請，這個問題比較好，就是如何匯報的問題，這里分享一下古哥的觀點，主要從三方面來談：匯報方式、匯報內(nèi)容、匯報周期；

匯報方式

常見的匯報方式無非就是郵件類；微信類；口頭類；在匯報工作上面一定要根據(jù)上司的風(fēng)格來確定匯報方式，舉例說明：如果領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，不喜歡用微信、QQ類匯報，一定不要用這類匯報方式，有些領(lǐng)導(dǎo)工作常年出差，郵件都看不完，少用郵件溝通，這里沒有絕對的溝通方式，見機(jī)行事；

郵件類: 匯報中使用頻率較高的一種匯報方式，

優(yōu)點是：1、可以發(fā)附件，可以存檔；2、可以群發(fā)；3、上司不方便的時候也可接收郵件，待方便時再看再回復(fù)

缺點是：1、郵件超多，垃圾郵件、無關(guān)郵件造成信息負(fù)荷超載；2、郵件過敏，無法安靜下來工作，幾分種就提醒收到郵件

微信QQ類：

優(yōu)點是：移動辦公，手機(jī)匯報工作；

缺點是：工作和生活分不開了，朋友圈也不敢亂發(fā)了；

口頭電話類：

優(yōu)點是：直接了當(dāng)，用于緊急工作溝通；

缺點是：經(jīng)常找不到上司，或者上司不方便接電話；

匯報內(nèi)容：

上面說了，匯報方式有郵件、微信、口頭等方式，這里和上司溝通前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，把日常工作、重點工作、協(xié)調(diào)工作、困難工作用不同的方式分別和上司溝通，這樣雖然超級麻煩，但是也可以讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的選擇權(quán)。

舉例說明： 重點工作情況，郵件寫好，PPT寫好，然后發(fā)送，并在微信留言給領(lǐng)導(dǎo)說已發(fā)郵件了，注意查收，當(dāng)面遇到領(lǐng)導(dǎo)，也要說，郵件已經(jīng)發(fā)送，如不方便的話，微信也發(fā)了，可以直接查看；

• 日常工作
  

這類工作不必天天匯報，簡單說一下就行了，不能不說，不然領(lǐng)導(dǎo)可能以為你工作很輕松呢

• 重點工作
  

這個是重點匯報的，一定要匯報進(jìn)度，完成百分比，及當(dāng)前狀態(tài)（正常、風(fēng)險、延期），推薦用項目管理方式匯報

• 協(xié)調(diào)工作
  

這類工作是需要多部門，或者需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能協(xié)調(diào)的工作，一定要匯報，協(xié)調(diào)工作有時候自己一個人跑斷腿也辦不了的事情，可能領(lǐng)導(dǎo)一個電話就搞定了

• 困難工作
  

這類工作是自己真提完成不了，需要領(lǐng)導(dǎo)直接幫助的，一定要敢于說，尋求幫助，不要等到工作快要截止的時候才說，領(lǐng)導(dǎo)最不滿意的就是，等到無可挽回的時候，才知道下屬的困難，這也是工作匯報中常見的問題，所以一定要避免。

匯報周期

讓領(lǐng)導(dǎo)滿意最好的方式就是從匯報周期上下手，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么？做得怎么樣？進(jìn)度如何？方向是否正確？能否按目標(biāo)按時完成？所以按以下方式的匯報古哥認(rèn)為能夠讓大部分領(lǐng)導(dǎo)滿意；

• 日報
  

匯報一天做了什么？實在不知道寫什么，就寫今天做得最重要的三件事情或者最不想最做的三件事情；

• 周報
  

匯報一周做什么？實在不知道寫什么，就先把這周你參加的會議全部寫上去，這些會議解決了什么問題，達(dá)成了什么共識等，再把領(lǐng)導(dǎo)交待的五件最重要的事情寫上去。

• 月報
  

匯報一個月做什么？實在不知道寫什么，把部門KPI的指標(biāo)一條條對應(yīng)寫上去，然后分解，你做了什么，你解決了什么？

模板有，古哥自己寫的一個模板，一直非常好用，效果如下：

內(nèi)容已經(jīng)刪減，供參考 ，這里內(nèi)容寫好后，可以自動同步月計劃

這個是萬年日歷，可以變化的

總結(jié)：工作最重要的還是配合領(lǐng)導(dǎo)做匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來匯報，不斷的磨合，領(lǐng)導(dǎo)之以能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定有原因的，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，領(lǐng)導(dǎo)將來就有機(jī)會給你，所以匯報好，一定要記住都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞！都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞！都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞！