有一次，王村礦主提升機(jī)電控出現(xiàn)故障，絞車無法運(yùn)行。得知這一情況后，張玉和衣服都沒來得及換，第一個(gè)沖到絞車房查找故障原因，整整17個(gè)小時(shí)沒停歇。為了不影響生產(chǎn)，張玉和大膽嘗試，細(xì)心分析，查出癥結(jié)排除了故障。這讓在一旁目睹這一切的李海川深受觸動(dòng)。

“解決安全生產(chǎn)中的問題是我的樂趣，也是我的初心。工作室不僅要出成果，更要出人才。我退休后，誰來接班是個(gè)問題?！睆堄窈捅硎荆灰巧线M(jìn)的年輕人，他都?xì)g迎來工作室，希望盡快把他們帶出來。

陜煤集團(tuán)擁有職工12萬人，其中高級(jí)工僅占技能人才總數(shù)的12%。如何找到一條更高效、多元的技術(shù)培養(yǎng)之路，成為陜煤集團(tuán)致力探索的課題。

于是，陜煤集團(tuán)加快組建技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室的步伐，以此作為技能人才的“孵化器”。以張玉和技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室為例，該工作室5年來先后舉辦各類專題培訓(xùn)180多期，有300多名技術(shù)工人參與培訓(xùn)，累計(jì)編寫培訓(xùn)教材90余冊(cè)。

該工作室提煉出了“五維培訓(xùn)”模式，即理論授課、技師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、課題研究、配件維修五種方式并進(jìn)的培訓(xùn)模式，取得發(fā)明和技術(shù)改造成果100余項(xiàng)，其中40余項(xiàng)成果在陜西省職工科技節(jié)上獲獎(jiǎng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1800多萬元。

引領(lǐng)技術(shù)革命的“夢(mèng)之隊(duì)”

穿著西裝打著領(lǐng)帶，坐在綜合調(diào)度指揮中心電子大屏前，按下一鍵啟動(dòng)，井下的采煤機(jī)便運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

智能化無人開采是陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)的代稱。曲志欣團(tuán)隊(duì)在黃陵礦業(yè)1001綜采工作面完成了較薄煤層國(guó)產(chǎn)綜采智能化成套裝備工業(yè)試驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)地面遠(yuǎn)程操控采煤常態(tài)化。

2017年6月，以全國(guó)勞動(dòng)模范曲志欣名字命名的曲志欣勞模創(chuàng)新工作室成立，成員包括全國(guó)勞動(dòng)模范曲志欣，全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國(guó)工匠”符大利，全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師王軍明、薛新敏、張志、褚建勇。

“曲志欣勞模創(chuàng)新工作室可以說是陜煤集團(tuán)引領(lǐng)煤炭技術(shù)革命的一支‘夢(mèng)之隊(duì)’。”陜煤集團(tuán)工會(huì)相關(guān)人員表示。

2018年以來，曲志欣勞模創(chuàng)新工作室完成全員創(chuàng)新成果256項(xiàng)，申報(bào)專利28項(xiàng)，撰寫科技論文55篇，完成創(chuàng)新成果160項(xiàng)，其中2項(xiàng)成果榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，國(guó)家專利局授理專利項(xiàng)目14項(xiàng)，累計(jì)為礦井節(jié)約生產(chǎn)成本865萬元。

在較薄煤層智能化調(diào)試運(yùn)行過程中，曲志欣勞模創(chuàng)新工作室解決各類難題66個(gè)、取得創(chuàng)新成果12項(xiàng)，獲得專利8項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)；在中厚煤層智能化無人工作面完成了“一鍵啟停隨動(dòng)視頻安全確認(rèn)”系統(tǒng)研究與應(yīng)用等項(xiàng)目，解決了35個(gè)難題……曲志欣勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新越來越多，填補(bǔ)了行業(yè)高端技術(shù)的諸多空白。

“解決礦井安全生產(chǎn)問題和提高工作效率是勞模創(chuàng)新工作室的宗旨?！秉S陵礦業(yè)一號(hào)煤礦負(fù)責(zé)人認(rèn)為，勞模創(chuàng)新工作室在企業(yè)降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)中創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

為了更好發(fā)揮這些高技能人才的作用，黃陵礦業(yè)搭建多層次創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新合力。曲志欣勞模工作室下設(shè)勞動(dòng)模范、技能大師、創(chuàng)新創(chuàng)效3個(gè)二級(jí)工作室，定期組織開展科技創(chuàng)新、理論研討、技術(shù)交流等活動(dòng)。同時(shí)，黃陵礦業(yè)努力實(shí)現(xiàn)勞模創(chuàng)新工作室管理運(yùn)行體系、科技創(chuàng)新體系與職工教育培訓(xùn)體系深度融合、相互促進(jìn)和共同發(fā)展。

獨(dú)當(dāng)一面的“臨床醫(yī)生”

3D打印機(jī)、VR系統(tǒng)、PLC變頻控制、電工基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室、鉗工課題實(shí)操平臺(tái)……在陜北礦業(yè)檸條塔礦業(yè)公司郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室，上述設(shè)備是標(biāo)配。對(duì)有著10年采掘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)綜掘、綜采、大型現(xiàn)代化設(shè)備樣樣精通的郭秦嶺來說，他的工作室的目標(biāo)是：圍繞安全生產(chǎn)培養(yǎng)一批解決現(xiàn)代設(shè)備“疑難雜癥”、能獨(dú)當(dāng)一面的“臨床醫(yī)生”。

他的工作室主導(dǎo)參與科研攻關(guān)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果76項(xiàng)。其中，9項(xiàng)成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專利；12項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得陜北礦業(yè)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)約材料費(fèi)及維修費(fèi)用1470余萬元。最令他自豪的是，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的“井下管道安裝、拆卸液壓遙控機(jī)”，解決了井下空間小、安裝懸空管道起吊無處懸掛，人員勞動(dòng)強(qiáng)度大、工效低、安全系數(shù)低等難題。

類似的還有2015年成立的神南產(chǎn)業(yè)公司馮敏技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室。馮敏，曾在神東煤炭集團(tuán)工作，2011年6月來到陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)公司。馮敏技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室成立以來，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口設(shè)備的自主維修，戰(zhàn)果頗豐：改進(jìn)了美國(guó)久益12CM15型連采機(jī)及7LS采煤機(jī)電氣系統(tǒng)的組裝工藝，并編制了大修標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)引進(jìn)的美國(guó)久益采煤機(jī)、連采機(jī)以及梭車的電氣系統(tǒng)進(jìn)行改造，每年可節(jié)約大修資金近千萬元；組織編寫了18類采掘設(shè)備291項(xiàng)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

有了科技創(chuàng)新的助力，神南產(chǎn)業(yè)公司實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年神南產(chǎn)業(yè)公司市場(chǎng)拓展項(xiàng)目37個(gè)，年服務(wù)能力2億噸，專業(yè)化服務(wù)周邊408個(gè)企業(yè)，年產(chǎn)值力爭(zhēng)達(dá)到12.3億元。

人才、資源形成磁石效應(yīng)

“僅檸條塔礦業(yè)公司每年就為工作室投入75萬元專項(xiàng)資金，工作室成員具備專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能更好地把理論研究和生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來?！标兠杭瘓F(tuán)檸條塔礦業(yè)公司機(jī)電物資中心黨支部書記郭秦嶺說。

“勞模創(chuàng)新工作室是產(chǎn)生夢(mèng)想的地方，創(chuàng)客工廠是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方?！标儽钡V業(yè)神南產(chǎn)業(yè)公司機(jī)電設(shè)備維修中心采掘車間黨支部書記馮敏認(rèn)為。

在陜北礦業(yè)，創(chuàng)客工廠吸納了很多技能人才，讓熱衷于課題研究和轉(zhuǎn)化的技術(shù)達(dá)人把想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

依托工作室，陜北礦業(yè)成立了雙創(chuàng)工作基地，建成了創(chuàng)客總站、勞模（技師）創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)意工作室、創(chuàng)客成果展廳等，激發(fā)全體職工的創(chuàng)造力。

同時(shí)，陜北礦業(yè)完善眾創(chuàng)孵化平臺(tái)，注冊(cè)成立神南煤炭科技孵化公司，將內(nèi)創(chuàng)與科研院校生產(chǎn)廠家、煤礦需求聯(lián)動(dòng)，打通了創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的通道；積極搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建成全國(guó)第一個(gè)煤礦生產(chǎn)綜合服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，聯(lián)結(jié)上游科研院所、裝備廠家、下游煤礦，集成產(chǎn)業(yè)鏈的供需力，打通了將成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐返耐ǖ?；落?shí)創(chuàng)新考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，以實(shí)用性、推廣性和創(chuàng)造價(jià)值，將創(chuàng)客項(xiàng)目分為5個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在工資總額中撥出專項(xiàng)資金，用于項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

這些不僅帶來了企業(yè)效益的提升，還對(duì)人才、資源形成磁石效應(yīng)，形成了“陜北礦業(yè)再造”的第二增長(zhǎng)極。

眼下，陜煤集團(tuán)的技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室正向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，不斷在關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域探索，加速聚集技能人才力量，加快提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。