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88頁PPT深度解讀：華為人力資源管理綱要2.0（總綱）
88頁PPT深度解讀：華為人力資源管理綱要2.0（總綱）第一部分：總結(jié)過去的成功與實踐，在堅持中優(yōu)化過去30年公司業(yè)務發(fā)展取得了巨大的成...
這份PPT可能改變?nèi)A為的未來十年
這份PPT可能改變?nèi)A為的未來十年。2018年3月20日，心聲社區(qū)發(fā)布任總簽發(fā)的總裁辦電子郵件《關于<華為公司人力資源管理綱要2.0總綱（公...
重磅：華為人力資源管理綱要2.0:總綱（討論稿）87張PPT大公開！
重磅：華為人力資源管理綱要2.0:總綱（討論稿）87張PPT大公開！自2018年3月12日，華為總裁辦郵件發(fā)布了任正非關于人力資源管理綱要2.0修...
華為公司人力資源管理綱要
華為公司人力資源管理綱要（值得收藏）
電子書︱以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要-350頁
電子書︱以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要-350頁。華為技術有限公司（以下簡稱華為公司、華為）自1987年創(chuàng)辦以來，在20多年的時...
華為人力資源管理綱要，非常全面，系統(tǒng)總結(jié)華為30年人力發(fā)展綱要
華為人力資源管理綱要，非常全面，系統(tǒng)總結(jié)華為30年人力發(fā)展綱要。華為人力資源管理綱要2.0.第一部分：總結(jié)過去的成功與實踐，在堅持中...
重磅分享！華為發(fā)起《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱》全員大討論！意義堪比《華為基本法》（附：全8...
華為發(fā)起《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱》全員大討論！昨日（20日），任正非簽發(fā)【2018】028號總裁辦電子郵件，就《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱（公開討論稿）》全員公開征求修訂意見。華為公...
《華為人力資源管理綱要2.0》學習心得
業(yè)務主管是第一責任人，所謂第一責任人就是明確方向把握節(jié)奏，在這個面向未來10年人力資源大的變革中，業(yè)務主管要積極思考主動當責，洞察業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，在堅持共同價值的基礎上，主動思考業(yè)務的差異...
一年多之后再看「華為人力資源管理綱要2.0總綱」，依然振聾發(fā)聵
一年多之后再看「華為人力資源管理綱要2.0總綱」，依然振聾發(fā)聵。（3）人力資源管理的要素管理。堅持核心價值觀、責任結(jié)果導向與自我批...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
