企業(yè)殘保金必須交嗎？殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規(guī)模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯(lián)部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；

未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。

單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？

正因?yàn)闆]有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

參考依據(jù)：

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定：

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。

殘保金有辦法不交嗎？

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．6%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.6%=64000元。