根據(jù)《河北省財(cái)政廳等四部門關(guān)于印發(fā)《河北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》的通知》（冀財(cái)稅〔2016〕40號(hào)）規(guī)定： 第八條　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到1.5%比例的差額人數(shù)與上年本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年本單位在職職工年平均工資。 未安置殘疾職工的用人單位計(jì)算公式可簡(jiǎn)化為：保障金年繳納額=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%×上年本單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)（最多取兩位小數(shù)）。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額（以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的計(jì)算口徑為準(zhǔn)）除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不足一個(gè)月的，不征收保障金。 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 第十一條　凡由財(cái)政部門征收的保障金一般按年度繳納，由同級(jí)財(cái)政部門扣繳，扣繳工作一般要在每年10月底前完成。同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在每年5月底前，將應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位名冊(cè)、金額提供給同級(jí)財(cái)政部門，作為扣繳殘疾人就業(yè)保障金的依據(jù)，由財(cái)政部門從用人單位經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一扣繳；由地稅部門征收的保障金暫按年征收，并創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)按月征收。每年6月底前，屬地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)將用人單位安排殘疾人就業(yè)審核結(jié)果提交屬地地稅部門。每年7-9月為地稅部門集中征期，確有特殊情況的，征期可延長(zhǎng)至12月底。若您對(duì)此仍有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系12366咨詢。