01什么是殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金（簡稱：殘保金、保障金）是根據(jù)國家法律規(guī)定未按照規(guī)定按比例安置殘疾人就業(yè)而繳納的一筆資金，是一種企業(yè)未盡到社會責(zé)任義務(wù)的代償方式。

按比例安置殘疾人就業(yè)：《殘疾人就業(yè)條例》

第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

02殘保金如何計算

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

丨用人單位在職職工人數(shù)

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

丨上年用人單位在職職工年平均工資

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

社會平均工資執(zhí)行口徑：按用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)職工社會平均工資確定。

丨在職職工年平均工資的計算口徑

用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

03殘保金中的工資總額

丨計算依據(jù)

工資總額從會計核算的角度來說，根據(jù)財會【2014】8號《關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的通知 》中對職工薪酬規(guī)定的范圍為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。而其中的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼均屬于短期薪酬的范圍之中

從計算殘疾人就業(yè)保障金的角度來說，根據(jù)國家統(tǒng)計局1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中的規(guī)定：工資總額由以下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計報表制度（2018））

丨賬簿對應(yīng)

計算殘疾人就業(yè)金的“工資總額”應(yīng)為企業(yè)會計賬簿中的“應(yīng)付職工薪酬”科目下的“工資”明細(xì)賬中的貸方數(shù)，一般在會計核算較正規(guī)的企業(yè)中通常會將工資與社會保險費(fèi)、職工福利費(fèi)用等分開列示，在該明細(xì)科目下歸集的內(nèi)容與國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額在核算口徑上是大體一致的。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)來看，各區(qū)殘聯(lián)在具體審核時也參考的是會計賬簿上的“應(yīng)付職工薪酬—工資”的貸方應(yīng)付數(shù)。

丨快助特別提示

在實(shí)際工作中部分中、小企業(yè)為了使企業(yè)所得稅少繳或不繳，可能會在工資表中虛增工資，但是在申報個稅軟件時會少報人數(shù)與工資，在計算殘疾人就業(yè)金時如果按會計賬上的工資總額來計算時會存在多繳的情況，因此會通過個稅軟件中申報的工資總額來做為計算依據(jù)。這樣申報在當(dāng)時確實(shí)可以少繳，但是在未來社保和殘聯(lián)接入、共享數(shù)據(jù)后。這個申報數(shù)據(jù)及企業(yè)提供的會計賬簿中“應(yīng)付職工薪酬-工資”明細(xì)賬進(jìn)行比對時就會出現(xiàn)風(fēng)險。

同時根據(jù)財稅【2015】72號文件《 關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》第二十六條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由負(fù)責(zé)征收的地稅機(jī)關(guān)提交用人單位駐地的市（州）或縣（市）財政部門,財政部門審核確認(rèn)后予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。因此建議大家合規(guī)操作，避免造成更大損失。

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