在心理學(xué)上，內(nèi)向性格并不屬于一種貶義的描述，但是無論在生活還是在工作中，很多人總是給內(nèi)向者貼上一些負面、模式化的標簽。

當下的社會是典型的人脈社會，人情社會，內(nèi)向者更多的是不喜歡對外溝通，所以顯得他們與社會格格不入，甚至被認為是當下社會的孤僻分子，以至于他們經(jīng)常被告誡他們要多走出家門，進行社會互動。

內(nèi)向的人不喜歡社交，并不代表他們沒有社交，也并不是他們對社交有所恐懼。

美國社會心理學(xué)研究會曾經(jīng)做過一項調(diào)查，結(jié)果顯示，超過54%的人更喜歡和內(nèi)向型人格的人做朋友，因為他們往往更為幽默，更貼心，更細膩，更重視友情。

內(nèi)向的人一般更為細膩，他們對細節(jié)的處理往往超乎人的想象，也更為獨立，在繁重的工作之中，往往擁有敏銳的觀察力和執(zhí)行力。

在工作中，很多人把內(nèi)向放在了高情商的對立面，很多內(nèi)向的人說自己：不會拍馬屁，不懂得變通，不會察言觀色，吃了很多不會說話的虧。看著身邊那些特別會說話的人，情商高，會來事兒，可是自己本身就不太喜歡與人溝通，擔心嘴笨反而留下負面印象。

其實，內(nèi)向不可怕，

做到這四點，內(nèi)向成為極大的優(yōu)勢，應(yīng)該好好看看！

第一，真誠

真誠是交往的第一原則。

有句話叫日久見人心。

在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)相處，與同事相處，與朋友相處，并不是一朝一夕的事情。

有的人口才很好，短時間內(nèi)能夠更好的表達自己，

但時間久了以后，說話是否走心，承諾是否兌現(xiàn)，言語是否真誠，顯得更為重要。

內(nèi)向的人，要時刻保持一顆真誠的內(nèi)心，這樣更加能夠贏得信任

第二，說到關(guān)鍵點

內(nèi)向的人，往往不喜歡說話。

其實話不在于多，而在于精。

很多人看似口才很好，很多時候濤濤不絕，但就是抓不到重點，

比起內(nèi)向來說，這種人比顯得更加可怕。

在職場中，我們不需要把過程演繹的多么完美，只需要把最后的結(jié)果做好，

職場的結(jié)果是做出來的，而不是說出來的。

很多內(nèi)向的人要么不說，要說就能夠一針見血說到關(guān)鍵點，

其實這是更加令領(lǐng)導(dǎo)賞識的。

第三，做到不讓人討厭就已經(jīng)是萬上大吉了

俗話說：病從口入，禍從口出！

從這個角度來思考，針對內(nèi)向者，說話少或許成了他們得天獨厚的優(yōu)勢。

內(nèi)向的人，不隨便評論他人，不因沖動脫口而出，

反而會避免很多不必要的麻煩。

第四，讓自己變得有價值

人脈關(guān)系并不是單純的靠嘴皮子結(jié)交的。

人脈往往建立在價值互換的基礎(chǔ)上的。

大家都很精明，只有對自己有價值的人才會與之交往。

如果你足夠有價值，都不需要你和別人說好話，大家也會很愿意靠近你。

你若盛開，蝴蝶自來！

假如你是內(nèi)向的人，請不要把時間浪費在討好別人上，讓自己變得強大，自然有人來討好你。