老覺得自己技不如人，不如那些職場精英聰明能干。其實這是你在工作上不如別人的第一感覺，不能說這沒有準確性，肯定存在著片面性。因為你對整個事件的看法并不那么全面，比如說關于聰明人的表現，你所能看到的也就是要努力和堅持，但背后的哪些表現你真的知道嗎？所以如果想知道自己跟聰明人之間的差距，就一定要對聰明人工作中經常做的三個表現了如指掌：

一、緊隨領導步伐---讓自己的方向不偏離領導的指揮，就會受到重視：你看那些聰明人跟領導之間的關系，當然不是要讓你看他們之間交往的頻度，而是要讓你注意這種人在工作上對領導的回應。你看哪一次他們不是緊跟領導的步伐的，他們之所以這么做，就是知道只有按照領導的方向去做，才有可能會得到領導的重視。關于，這種工作中的做法和表現，你會愿意去做嗎？看一下你跟聰明人之間有沒有這個差距吧！

二、不做沖動之舉---就不會讓自己被各種煩惱纏繞著，心情會更舒暢：聰明人的另外一個舉動，就是在工作中不會隨隨便便的做沖動之舉。因為他們知道這么做并不會有什么用，而且還會給自己帶來不必要的麻煩，比如說矛盾沖突等等。所以他們盡可能的讓自己在工作中保持心情舒暢，好讓自己的工作不受到影響。那么你能想到這些嗎，你能在自己的情緒最不容易受到控制的時候，避免做出沖動之舉嗎？

三、背后不論是非---別讓自己的把柄老被別人緊攥著，一點自由都沒：老在背后議論別人是非的人，在職場中肯定不會有什么好的人緣，更不用談他們的人際關系了。因為你的這個行為肯定會被別人所討厭，變相的來說，你的把柄被別人深深的攥著呢，不要覺得別人平日里不去揭穿你，就是對你的行為不了解。那是別人給你留著面子呢，如果你非得不自量力，往石頭上去碰，就別怪別人把你弄得焦頭爛額了。你說這聰明嗎？

其實你跟聰明人之間的差距沒多大，差的就是一些事情上的做法和行為?；蛟S從你的角度出發(fā)，你的這些行為沒有錯，但是你所在的環(huán)境畢竟是職場所以你不得不要考慮跟自己有關系的任何一個人或事。也就是通過以上三個方法，讓自己成為職場中值得別人結交的人，慢慢的，你也就成為被別人公認的聰明人了，大家對此不應該懷疑！你不去嘗試永遠都不知道你跟聰明人的差距！