在職場上，情商高的人總是能夠更容易升職加薪。而情商高并不是說你要會拍馬屁，而是在于你說話辦事的能力。比如說對細節(jié)是否把握的比較好，辦事是否能讓領導放心，還有做事是否大氣，和同事是否相處融洽，這些都是情商高的表現(xiàn)。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工5次請老板吃飯，主動買單不要報銷，月底漲薪5千，聽到財務解釋蒙了！這是怎么回事呢？

原來這個員工當時請老板吃飯，其實也不是故意請的，只是有機會在一起吃飯而已，主要是工作餐。在和老板吃飯的時候，員工也很主動去買單。當時在吃飯時，老板也說了不讓他買單，可是這個員工說這都是小錢，也沒有選擇去報銷。還開玩笑說到時候多漲點工資就行了。

可是在月底的時候，該員工卻發(fā)現(xiàn)自己工資單上多了5千塊錢。后來問財務的時候，財務說這是老板給他漲薪了，至于原因也沒有具體說。

對于這位員工來說，其實并沒有真正想著請老板吃幾次飯就讓漲工資，這也是不太現(xiàn)實的，但是老板卻偏偏這么做了。因為對于老板來說，一般都不會想著占員工便宜的，如果員工多買單幾次，老板肯定會認為他情商很高，再加上這個員工本來能力也不差，給他漲薪也是順理成章的。

其實對于大多數(shù)員工來說，不管是和領導還是老板一起吃飯，很多人就會認為你們收入高，買單是天經(jīng)地義的。但是作為領導來說，他可以不計較買單的錢，但是你們主動買單卻也是表明自己的一種態(tài)度，無形中會高看你們。那么，網(wǎng)友是怎么說的呢？

有網(wǎng)友說我怎么沒想到和領導吃飯要主動買單呢，每次都是領導結(jié)賬，看來以后得多學著點了。還有網(wǎng)友說自己每次幫領導付快遞的錢，但是從來沒有報銷過，問題是關鍵也不加薪啊，好像我們替他出錢是理所當然的。

筆者認為在這件事上，員工可以主動買單，但也要看具體情況。因為有些領導也會認為讓自己下屬買單是不太禮貌的，這時候就不要搶著買單了。而且買單也不要想著有多少回報，更不用說漲工資了，這種情況畢竟是很少的。

你們認為員工和領導吃飯，到底該誰買單呢？歡迎寫在評論中。