當(dāng)我們走入職場后，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種人，第一種碌碌無為的模樣;另一種，骨子里沒有甚么變化，但能力卻變得愈來愈強(qiáng)。你想成為哪一種呢？

職場財(cái)年想要快速適應(yīng)職場你應(yīng)該知道這五點(diǎn)：

比月薪重要的，是時(shí)薪;比錢重要的，是時(shí)間

比賺錢更重要的，讓自己的時(shí)間更值錢

刷著抖音、玩著游戲。

完全忘記了時(shí)間才是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富，讓自己的時(shí)間白白浪費(fèi)在沒有意義的事情上。

所以，每個(gè)人剛畢業(yè)的孩子、就是要從廉價(jià)出賣自己的時(shí)間變成高價(jià)出賣自己的時(shí)間，時(shí)薪比月薪重要，希望你銘記。

提拔有時(shí)候看的不僅僅是能力

想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，一定要有足夠高的能力

其實(shí)除了能力，我們還需要其他的因素

比如說人緣，健康良好的人際關(guān)系等等……如果想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，你就不能忽視這以上素！

要做到獨(dú)立解決工作中的困難

下屬員工有解決問題處理事務(wù)的獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心

領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任，有獨(dú)立的見解，做事有自己的立場。

做事能夠獨(dú)當(dāng)一面，是一個(gè)職場員工的必備素質(zhì)和條件

事情都是自己不斷的去經(jīng)歷自己才會(huì)有所收獲，經(jīng)驗(yàn)都是自己去不斷的去積累不斷的去運(yùn)用。

學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的自信心

我們都知道自信的人是會(huì)發(fā)光的，自信可以成就很多事情

如果你還唯唯諾諾，做事情膽怯就行動(dòng)起來

絕大部分人的自信是靠后天努力，累積和能力的提升換來的

自信是對(duì)自身力量的確信，深信自己一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)?，F(xiàn)實(shí)生活中， 你有更多的自信，你就越有可能成功。

決定你職場高度的，不是上班的生活，而是下班的品質(zhì)

下班之后找本書看，上門興趣、或?qū)I(yè)知識(shí)課

機(jī)遇傾向于有準(zhǔn)備的人，學(xué)會(huì)積累合理支配下班時(shí)間

一定夠打造出一技之長，打造出專屬自己的興趣，堅(jiān)持下來總會(huì)有所改變。

職業(yè)生涯幾乎占據(jù)了一個(gè)人一生的三分之二的時(shí)間，洞察自己的職業(yè)潛能、明確自己的職業(yè)方向至關(guān)重要。