小偉找工有關(guān)求職渠道的騙局你知道么

招聘會騙局

[騙局直播]

林小江接到了綠邦人才交流公司的員工派發(fā)的一張傳單,上面寫著要在A城體育館舉行“外資企業(yè)專才大型招聘會”。傳單上聲稱有近五百多家外資或具有外資背景的知名企業(yè)參加,其中包括多家世界五百強(qiáng)企業(yè)。

林小江十分心動,于是和許多求職者一樣花錢買了20元的門票進(jìn)場應(yīng)聘。

但是進(jìn)了會場,林小江才發(fā)現(xiàn)自己被主辦方欺騙了一一參加招聘的企業(yè)只有區(qū)區(qū)兩百多家,多是一些不知名的企業(yè),所謂的外資公司只有幾十家,所謂的五百強(qiáng)企業(yè)只有兩個,一個是一家五百強(qiáng)機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu),另一個則是一家外資保險公司在招保險業(yè)務(wù)員。

招聘過程中,許多參加招聘的企業(yè)更像是在作秀而非招聘,有的企業(yè)甚至將自己的產(chǎn)品在現(xiàn)場擺了出來,將招聘會當(dāng)成了產(chǎn)品發(fā)布會,林小江過去的時候,企業(yè)的招聘人員不斷向他宣傳自己的產(chǎn)品,而不是詢問他的個人情況。

求職者們都感覺受了騙,于是找主辦方要求退錢。但是主辦方卻理直氣壯地說,他們并沒有欺騙求職者,因為他們并沒有在宣傳單上明確指出有多少家企業(yè)參會,至于企業(yè)招聘什么職位,他們無權(quán)干涉。這讓求職者哭笑不得。

這次專場招聘會,就這樣草草收場。

[騙術(shù)分析]

“參加一次招聘會,就像一場小賭博。你的“賭資'是時間、金錢、精力和情感,最終卻很可能一無所獲。 即便如此,你還必須一直“賭'下去。”這是一位應(yīng)屆大學(xué)生無奈的一句話,說明了目前一些招聘會留給求職者的印象。

招聘會確實為求職者與用人單位提供了便利,起到了橋梁作用。但是,現(xiàn)在的求職者發(fā)出“參加一次招聘會,就像一場小賭博”的怨聲,說明當(dāng)前招聘會的不足與缺陷已日益凸現(xiàn),許多招聘會確實充斥著欺騙,招聘會組織者只要租下場地,就可以一只手收參展企業(yè)的展位費(fèi),另一只手收應(yīng)聘者的門票錢,可謂一舉兩得。一些招聘會主辦方為了吸引求職者,獲得門票收人,會采取一些欺騙手段,而一些參加招聘會的企業(yè)往往也是為了一些招聘之外的目的而參會。我們將求職者在招聘會中可能遇到的騙局歸納為以下兒個方面:

1)主辦方虛報招聘會規(guī)模與質(zhì)量。

明明只有一百多家企業(yè)參加,主辦方可以虛報成幾百家;明明只有幾家知名企業(yè)參加,主辦方可以宣傳為多家知名企業(yè):明明只有一兩家國內(nèi)五百強(qiáng)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu),主辦方可以宣傳為多家五百強(qiáng)公司到場招聘;明明是一場由普通企業(yè)主辦的小規(guī)模招聘會,可以被宣傳為政府主辦的大型現(xiàn)場招聘會 主辦方這樣做的目的無非是吸引更多的求職者進(jìn)場,獲得更多的門票收人,同時反過來也可以吸引更多的企業(yè)成為下次招聘會的會員。

2)參加招聘會的企業(yè)掛羊頭,賣狗肉。

有些企業(yè)將招聘會作為宣傳企業(yè)形象的一個秀場,所謂的招聘只是企業(yè)進(jìn)行宣傳的一種手段。在一些招聘會上,有的企業(yè)租下多個展臺進(jìn)行精美布置,工作人員對企業(yè)進(jìn)行熱情宣傳,發(fā)放企業(yè)宣傳資料。聲勢如此浩大,自然吸引眾多求職者,而對于求職者最關(guān)心的招聘信息,要么含糊回答,要么絕口不提,收到的簡歷雖多,但在招聘會后,真正回復(fù)的卻很少。

3)招聘會主辦方與個別有點名氣企業(yè)簽訂協(xié)議,招聘企業(yè)只充門面,出工不出力,只招不聘,招聘會名不副實。

如以前一些應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會,一些企業(yè)在展板上寫道:“應(yīng)聘者需具有兩年或以上工作經(jīng)驗。”有的企業(yè)甚至直接寫明:“本公司不招收應(yīng)屆畢業(yè)生?！边@樣的情況屢見不鮮,這樣的景象很“家?！?。

4)個別騙子公司借助招聘會大肆收集求職者簡歷,在招聘會后行騙。

招聘會往往對企業(yè)資格審核不嚴(yán),一些騙子公司進(jìn)場招聘,收集了大量的求職者簡歷,在招聘會后通知求職者面試時借機(jī)行騙。

[防騙招數(shù)]

要防范這一類的騙局,求職者要注意以下幾點:

1) 有選擇地參加一些適合自己的招聘會。

招聘會有許多類別,按照主辦方的不同可分為:由人事部門主辦的面對較高學(xué)歷層次求職者的招聘會;由勞動部門主辦的面對中低層次求職者的招聘會;由民營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)舉辦的各類專場招聘會;由企業(yè)與教育部門聯(lián)合主辦的校園招聘會。 按照舉辦時間的不同,可以分為固定招聘會與臨時招聘會。 按照招聘職位的不同,可以分為綜合招聘會與專題招聘會。求職者可以根據(jù)自己自身的實際情況選擇合適的招聘會,多參加一些由政府相關(guān)部門組織的招聘會及一些與自己求職方向相一致的專題招聘會。 比如,如果是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就不要參加一些面向中低層次求職者的招聘會,積極參加校園招聘會、雙選會;如果求職者的求職方向是市場營銷,就可以選擇一些市場營銷方面的專題招聘會,而沒有必要去參加人力資源類的招聘會。

2)選擇一些從前已經(jīng)舉辦過幾次,有著較好口碑的招聘會。這一類的招聘會因為舉辦過數(shù)次,在企業(yè)中有著較大的影響力,因此無論招聘規(guī)模與招聘質(zhì)量都高于普通的招聘會,求職者參加這樣的招聘會可以起到事半功倍的效果。 對于一些初次舉辦的,被主辦方吹得天花亂墜的招聘會,求職者則需要慎重考慮。4)在招聘會上遇到一些明顯與正規(guī)招聘不符的企業(yè),敬而遠(yuǎn)之。

不要浪費(fèi)時間,也要不亂投簡歷,并不是簡歷投得越多,機(jī)會就越多,反而會引起一些騙子公司的注意。

5)求職者在招聘會中遇到了欺騙行為,可以遵循以下渠道向有關(guān)部門投訴。

有關(guān)職業(yè)中介收費(fèi)問題可向物價部門投訴; 有關(guān)用人單位收取抵押金、抵押物的問題可向勞動部門投訴;有關(guān)虛假單位進(jìn)行招聘的問題可向工商部門投訴; 違反相關(guān)法律和法規(guī)的行為除向[網(wǎng)絡(luò)指安一

[城市分布]全國各地。

網(wǎng)上招聘騙局

[騙局直播]

林小江聽同學(xué)王大龍說網(wǎng)上求職效果不錯,于是在一個人才網(wǎng)站注冊了會員,填寫了簡歷,向許多求職單位發(fā)了求職信。但是求職信發(fā)出好久,都沒有任何回音,林小江感覺挺奇怪,明明那些企業(yè)天天都在招聘,而自己的情況又特別合適,為什么那些企業(yè)就看不上他呢?

又過了幾天,林小江倒是收到了一個外地用人單位的電話,自稱是某某知名企業(yè)的分公司,說是在網(wǎng)站看到了他的簡歷,感覺不錯,通知他去面試。

林小江雖然在記憶里好像并沒有向這樣一個企業(yè)投過簡歷,但是有面試機(jī)會也令他開心不已。 這時對方說因為林小江的條件不錯,已經(jīng)基本確定錄用他了,就不準(zhǔn)備再面試其他人了,但是又擔(dān)心他到時不過去面試,所以要他交300元保證金給他們,等正式面試完畢后就會退給他。

林小江有點猶豫,但是想到那個職位比較不錯,于是準(zhǔn)備按照那個人的指示匯款過去。 王大龍知道了這件事,提醒他還是先查查那家企業(yè)的情況再說。

林小江便按照那個人給的企業(yè)名稱查了當(dāng)?shù)氐?14,之后打電話到企業(yè)的人力資源部,結(jié)果那個企業(yè)的人力資源部經(jīng)理告訴他,他們近期根本就沒有招聘過類似的職位,而且也沒有通知過任何外地的求職者前往面試。

林小江這才知道自己受騙了。還好,王大龍制止了他,要不又要被騙300元錢,而且前去面試還不知道會遇到什么樣的事情。

[騙術(shù)分析]

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職的最重要的一個途徑。求職者在人才網(wǎng)站上登記個人求職資料,利用網(wǎng)站上的招聘信息投遞求職資料,更容易尋找到合適的工作,但是招聘網(wǎng)站上的某些招聘信息也會像陷阱一樣,讓人不小心就會掉進(jìn)去。求職者在網(wǎng)上求職時可能遇到以下幾種騙局:

1)黑企業(yè)打著招聘的名頭騙取錢財。

這類單位總是長期在網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告,或者在網(wǎng)上主動搜集求職簡歷求職者前去應(yīng)聘,然后往往以“面試費(fèi)”,“上崗費(fèi)”,“信息費(fèi)”等各種名頭要求先匯錢過去,或者等求職者前往面試時再借機(jī)收取各種費(fèi)用。更有一些非法的機(jī)構(gòu)或個人用電話騙求職者到一些偏僻的地方面試,后詐騙、搶劫求職者的財物。 通過網(wǎng)絡(luò),行騙者更易于隱蔽自己,肆無忌憚地行騙。

2)招聘企業(yè)長期招工,只招不聘。

有些公司是招聘網(wǎng)站的會員,對于一些并不急需的職位他們會天天招聘、年年招聘,只有等他們真正缺崗或找到特別滿意的人才時才會錄取,所以對于這樣的招聘信息求職者最好不要抱太大希望,時間上面你耗不起。

3)招聘企業(yè)將人才網(wǎng)當(dāng)成是商業(yè)炒作與廣告宣傳的平臺。

有些企業(yè)發(fā)布的招聘信息打著待遇優(yōu)厚的幌子,給人一種公司實力雄厚的印象,實際上他們并不是真要招人,僅僅是進(jìn)行企業(yè)宣傳而已。目前中國的招聘網(wǎng)站都采用會員制的形式,部分會員企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò),通過不斷更新招聘信息來宣傳企業(yè),而不是真正想要招聘,你隨時登陸人才網(wǎng)站似乎都可以看到這些企業(yè)在招聘,求職者發(fā)簡歷給這樣的企業(yè)無疑是浪費(fèi)時間。

4)企業(yè)借助人才網(wǎng)以招聘的名義進(jìn)行人力資源調(diào)查。

有些長期只招不聘的企業(yè),從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義上考慮,需要對目前的人力資源市場進(jìn)行調(diào)查,對人才趨勢進(jìn)行信息收集,也有一此根本就是專業(yè)調(diào)查公司在進(jìn)行薪酬調(diào)查。

5)招聘借機(jī)收集企業(yè)難題解決方案。

有些企業(yè)在經(jīng)營的某個環(huán)節(jié)上遇到了難題,或者對某些項目缺乏實際操作經(jīng)驗,他們就會以招聘為名,要求求職者提供某個問題的解決方案,結(jié)果就可想而知了。 對于那些要求求職者以附件的形式提供作品、案例的企業(yè),求職者要十分當(dāng)心,避免受他們的利用。

6)企業(yè)與網(wǎng)站同步進(jìn)行廣告宣傳。

網(wǎng)站要提高點擊率,企業(yè)要進(jìn)行廣告宣傳,互惠互利,苦的是求職者。這一類企業(yè)往往在發(fā)布招聘信息時只有簡單的內(nèi)容,然后加上一個“詳見公司網(wǎng)站www.***.com”的句子,以招聘為名,行廣告之實。

7)招聘企業(yè)虛報、多報招聘崗位。

許多企業(yè)在網(wǎng)上招聘時為了給求職者一個企業(yè)發(fā)展良好的假象,明明只是招聘一兩個職位,卻發(fā)布一大堆職位。 比如明明只是招聘銷售人員,卻列出多個諸如經(jīng)理助理、營銷助理、行政人員的職位,對于求職者來說應(yīng)聘那些虛假的招聘崗位只能是浪費(fèi)精力。

[防騙招數(shù)]

對于網(wǎng)絡(luò)招聘騙局,求職者如果不加識別,要么浪費(fèi)時間,要么損失金錢,所以一定要保持警惕。求職者需要注意以下幾點:1)選擇一些正規(guī)的求職網(wǎng)站。

正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時,都會仔細(xì)驗證招聘單位的真實性,要求對方能提供單位的營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,嚴(yán)防虛假信息的出現(xiàn),因此騙子公司相對要少。 求職者不要四處注冊,有些不良的求職網(wǎng)站會將求職者的個人信息賣給一些企業(yè),當(dāng)然這些企業(yè)的目的是將求職者當(dāng)成銷售對象,通過電子郵件、短信的方式發(fā)布廣告,還有些騙子通過求職者的聯(lián)系方式進(jìn)行詐騙。

2)對那些天天都在網(wǎng)上招聘的公司敬而遠(yuǎn)之。

有些公司你在任何時候登陸,似乎都可以看到他們在招聘。這一類的企業(yè)多是在借機(jī)宣傳自己,求職者沒有必要在這樣的企業(yè)上面浪費(fèi)時間。

3)凡是遇到索要報名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)的企業(yè),求職者應(yīng)當(dāng)立即放棄。

4)對于一些自己沒有在網(wǎng)上投遞簡歷但是卻突然接到通知獲準(zhǔn)面試的,一定要先通過第三方核實企業(yè)情況。

比如通過網(wǎng)站、電話等查詢企業(yè)的信息,如果無法確定則寧可放棄面試。 在目前的情況下,除了獵頭公司之外,用人單位極少會出現(xiàn)向未投遞簡歷的人發(fā)出面試通知的情況。

5)網(wǎng)上求職,注意保密。

網(wǎng)上求職要注意對一些私人的信息進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù),比如不要在網(wǎng)站上透露家庭的詳細(xì)聯(lián)系方式,以防為一些騙子所利用。6)注意核實用人單位詳細(xì)情況。

求職者在無法確定用人單位的真實性與可靠性時,可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢一下其注冊情況,或者直接在“百度”或“google'里輸人“公司名+騙子公司”,看一下搜索結(jié)果,或者到-些求職論壇發(fā)帖請教。 騙子往往會用“小靈通”,“市話通”之類移動通訊工具通知求職者面試,所以接到面試電話時最好撥打114查詢一下該號碼,正規(guī)企業(yè)的電話號碼都會在電電信局登記。

[城市分布)全國各地。

[特別提示]

本書后面附“網(wǎng)上求職全攻略”,為求職者提供網(wǎng)上求職的名

方面參考,希望對求職者有所幫助。

能人騙局

[騙局直播]

趙小紅大學(xué)畢業(yè)之后,一直沒有找到合適的工作,為此她父

母十分著急。

無意中,她媽媽認(rèn)識了一個自稱是“市府辦”工作人員的劉

娜,聲稱有著很鐵的關(guān)系,可以將趙小紅弄進(jìn)工商系統(tǒng)里面去,

但是要趙小紅的父母出一點活動費(fèi)用。

趙小紅的媽媽還有些懷疑,劉娜于是要她們?nèi)ナ懈k門口等

她,她帶她們?nèi)ヒ娛泄ど滔到y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)。

兩個人到了市府辦的門口,劉娜果然從里面出來了,然后帶

她們母女參加了一個豐盛的宴會,會上全都是一些“工商系統(tǒng)的

領(lǐng)導(dǎo)”。劉娜在宴會上向這些“領(lǐng)導(dǎo)”介紹說趙小紅是她的遠(yuǎn)房親

戚,希望領(lǐng)導(dǎo)們可以幫忙安排一份工作。

一位“領(lǐng)導(dǎo)”有些為難地說,“這個有些困難啊,許多人都

盯著工商系統(tǒng)的工作,崗位已經(jīng)滿了,除非要再向上面申請新的

編制才行......”

經(jīng)過這次宴會趙小紅的媽媽信以為真,于是四處籌集了2.8萬

元錢給了劉娜,劉娜于是要她回等消息,一個周之后大約就可以

幫她辦妥。

但是一周之后趙小紅的媽媽沒有得到任何通知,于是打劉娜

的電話,但是她的電話已經(jīng)關(guān)機(jī)了,再去市府辦咨詢,市府辦的

工作人員卻說從來就沒有這樣一個工作人員。

趙小紅的媽媽這才明白自己是陷人了一場騙局之中。

[騙術(shù)分析]

與職介所騙局和黑企業(yè)騙局不同的是,能人騙局的主體是以個人為名義的。 在某些相信“有了關(guān)系好辦事” 的人里,這樣的騙局頗有些市場。 這些能人們多是一些不被受騙者了解的人,他們利用了求職者急于找到一份好工作的焦急心理,花言巧語將自己包裝成有相當(dāng)背景的能人,比如將自己說成政府機(jī)構(gòu)的人,或?qū)⒆约赫f成某些官員的親戚,然后借口可以幫忙找到一份好工作但是需要活動費(fèi)與辛苦費(fèi)的名義騙取錢財。

能人們?yōu)榱蓑_取當(dāng)事人的信任,往往也是煞費(fèi)苦心的,比如在上面的案例中,騙子使用了兩點技巧獲取小紅媽媽的信任,一是裝作從市府辦出來,二是在豪華酒店吃飯,請一幫人來幫助行騙,雖然投人了一筆錢,但是他們的“回報”卻是更大的。

[防騙招數(shù)]

對于能人騙局,求職者能做的就是不要相信陌生的人真的可以幫你找到一份好工作。 當(dāng)然,通過合適的關(guān)系找一份工作也是一種選擇,但是一定不能盲目輕信他人。 必要的時候,一個電話就可以查清事情的真?zhèn)巍?/p>