俗話說：留人工作沒做好，招聘等于打水漂。想要留住新員工，關(guān)鍵的第一步便是做好新人培訓(xùn)。

據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)：優(yōu)化新員工的入職流程，員工流失率將從70%降到16%。

如果在員工剛進入公司，參加入職培訓(xùn)的時候，就讓他獲得歸屬感，縮短員工與公司的磨合期，將大大提高新員工的留存率。

今天，唄唄吐血整理了這份《新員工入職培訓(xùn)全套資料包》，從培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)流程、效果評估、培訓(xùn)PPT等面面俱到。

快快用起來，教新朋友如何充電升級呀！

資料包預(yù)覽

▲ 新員工入職培訓(xùn)精選資料

員工培訓(xùn)表格大全

新人入職后，HR工作又多又雜，還要做各種表格，成了最頭疼的問題，不用擔(dān)心，有了這份表格，幫助你輕松節(jié)省80%的時間！

阿里華為騰訊內(nèi)訓(xùn)方案

華為、阿里巴巴、騰訊等標(biāo)桿名企員工培訓(xùn)方案，但取其精華補己之短，洞察一二，必能為我所用。

新員工入職手續(xù)辦理流程

通過新人培訓(xùn)讓新員工更加熟悉了解公司業(yè)務(wù)流程，部門分工，企業(yè)文化，為今后的工作、管理打下了基礎(chǔ)。

標(biāo)桿名企培訓(xùn)課件

標(biāo)桿企業(yè)是如何做員工培訓(xùn)的？海底撈、中國移動、百事可樂、美的等500強企業(yè)的培訓(xùn)教材.......全是干貨。

新員工入職培訓(xùn)全攻略

入職培訓(xùn)看似是一個不起眼的初級“小培訓(xùn)”，可如果不重視這個"小培訓(xùn)"，再辛苦努力的招聘也將付之于東流，別讓到嘴的鴨子飛了！

培訓(xùn)方案計劃

單單有培訓(xùn)攻略還是不夠的，這份超實用的入職培訓(xùn)計劃，讓你的培訓(xùn)安排一目了然。

培訓(xùn)效果檢測

培訓(xùn)檢測是培訓(xùn)工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，這份培訓(xùn)資料拿來即用！

入職培訓(xùn)PPT模板

入職培訓(xùn)當(dāng)然少不了PPT這款辦公神器，最簡單的方法就是拿個模板直接套用（修修改改）啦~

以上就是本期《新員工入職培訓(xùn)全套資料包》的大概情況啦~

私信回復(fù)：新員工