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文|齁神在職場 在領導眼中，員工的任何委屈肯定都是自找的結果。作為員工，不妨先刨除個人情感的偏見，好好理解一下領導為什么會說出這樣的話，看你是否認同吧： 一、不敢說出來---你不說別人怎么知道 尤其是在領導面前，關于工作上的事情，你不說，只等著領導去發(fā)掘，那你只能吃更多的虧，受更大的委屈了。畢竟領導不是萬能的神仙，他怎么一眼就能看出你的問題所在呢？所以你不敢說出來，領導是沒有辦法替你解決你所受的委屈，你說是不是自找的？ 二、說得太露骨---一下子把領導給激怒了 說話也是有技巧的事情，當你決定要跟領導去說的時候，盡量不要說的太露骨，因為很容易一下子把領導給激怒。當領導對你有情緒的時候，不管你說得多么動聽和真實，他都不會對你所承受的一切抱以理解，只會覺得這一切都是你咎由自?。?/span> 三、不敢做太過---越謹慎就越?jīng)]有什么作為 你覺得自己是守規(guī)矩的人，所以不管是工作上還是人際交往上，總是表現(xiàn)得特別小心謹慎。但其實你的這種想法，會限制你在職場中的表現(xiàn)，會受更大的委屈。因為你害怕做的太過，會給自己招致麻煩。但是你有沒有想過，你不做的話，機會就溜走了！ 四、做得太糊涂---讓領導對你徹底失望了 既然做了，就一定要做得明明白白，不然的話，就會徹底讓領導對你失望，那你還怎么讓領導替你去分擔你的委屈呢？所以自己在領導面前不管做任何事情，都不要做的太稀里糊涂，領導就不會因為對你失望而不去對你的現(xiàn)狀進行關注和伸出援手了！ 五、遇人愛哭難---讓別人覺得你很沒有出息 人們對沒有出息的人，是不會有任何可憐行為的念頭，只會有嫌棄，甚至默默的遠離的行為。所以你在職場上遇到了困難，受到了委屈，別總是想著跟別人說一說，來緩解自己內心的不愉快。你越是這么做，就越會讓別人看不起你，那你不就更加委屈了嗎？
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