一個(gè)員工離職后留下的坑，并不是再找一個(gè)人就能填上的。一般來(lái)說(shuō)，核心人才的流失，至少有1-2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應(yīng)期，6個(gè)月的融入期。此外，還有相當(dāng)于4個(gè)月工資的招聘費(fèi)用，超過(guò)40%的失敗率。員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達(dá)離職員工年薪150%，如果離開的是管理人員則代價(jià)更高。

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)估算，一個(gè)員工離職會(huì)引起大約3個(gè)員工產(chǎn)生離職的想法，照此計(jì)算的話，如果員工離職率為10%，則有 30%的員工正在找工作；如果員工離職率為20%，則有60%的員工正在找工作。但是，盡管如此，很多老板都不會(huì)更加珍惜目前在職的員工，主動(dòng)給員工增加薪資待遇，老板只會(huì)想到給了員工3000的工資，員工就要做2倍或者3倍工資的工作量。一些公司的銷售人員，目標(biāo)一個(gè)月比一個(gè)月要高，公司恨不得員工整個(gè)月出成績(jī)不要工資！

網(wǎng)友：老板愚蠢！14年幫一月銷30件不到，2萬(wàn)月業(yè)績(jī)的天貓，女裝類目，做到50一80萬(wàn)一個(gè)月，后來(lái)過(guò)年后（即15年）老板提出，要業(yè)績(jī)與過(guò)年前那一兩個(gè)月持平業(yè)績(jī)……還賤賤的說(shuō)我是運(yùn)營(yíng)，考核我的能力到了……懂得都知道不可能完成的任務(wù)，后來(lái)沒辦法，離職，被扣了1個(gè)月獎(jiǎng)金……現(xiàn)在自己創(chuàng)品牌了，待員工都是當(dāng)自己伙伴來(lái)處！

網(wǎng)友：其實(shí)一個(gè)單位由盛轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折很明顯，我們單位現(xiàn)在就是這樣，剛開始出現(xiàn)離職率暴增，從年離職率百分之一左右增長(zhǎng)到百分之五，然后就是離職層次的改變，從工作一年以內(nèi)的員工離職，到工作兩年左右的員工離職，然后再到前段時(shí)間工作三到五年的員工離職，到最近出現(xiàn)專家級(jí)的員工離職。

網(wǎng)友：我奮斗了14年了，這次加工資。別人加800元，我加了100元，做事都比人家快，活比人家干的多，50歲了，老板知道不加你也得做，我真是無(wú)路可走，孩子老人都得養(yǎng)，氣的飯都吃不下，大家救我一把 !

網(wǎng)友：快五年了，自己還算優(yōu)秀，可發(fā)展空間越來(lái)越窄，專業(yè)工作被一個(gè)不懂的直屬領(lǐng)導(dǎo)分的四分五裂，有新方向給領(lǐng)導(dǎo)提，結(jié)果前腳領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)著，后腳就招人來(lái)做你提到事情，沒你啥事，干了很久的任務(wù)說(shuō)讓別人做就給別人做了，想辭職，尋找其他出路，可憐在這個(gè)尷尬的年齡，忍耐，忍耐，忍耐，忍耐，忍耐，忍耐。

網(wǎng)友：畢業(yè)開始的第一份工作，事業(yè)單位6年，做到小管理層，剛升職就辭職，受不了，官小事多責(zé)任大，關(guān)鍵錢又少！辭職信遞了三次領(lǐng)導(dǎo)才肯答應(yīng)。但是我跟以前的領(lǐng)導(dǎo)跟同事們關(guān)系還是很好[捂臉]。

網(wǎng)友：去年五月份辭職，工作四年半了 ，考慮近一年。休息一天后，到別處上班至今[捂臉]，跳一次后心里有點(diǎn)不安份，心里老做好離開的準(zhǔn)備。

網(wǎng)友：四年了，老板很好，也教了我很多，對(duì)我的規(guī)劃也非常滿意，奈何公司來(lái)了幾個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，啥都不懂還指手畫腳，就撤了。

網(wǎng)友：記住，老板不會(huì)給你超過(guò)你價(jià)值的工資，就像不會(huì)長(zhǎng)期賠本買東西一樣。所以，只要覺得錢少，或者干的不開心，立馬離職。雞湯哪有米飯饅頭管飽！

網(wǎng)友：從一個(gè)公司剛創(chuàng)建時(shí)加入，每天四點(diǎn)起床工作，晚上也沒時(shí)間，每天不超過(guò)6小時(shí)睡眠，一個(gè)月2000塊錢，干了2月漲了200塊錢，到后來(lái)的公司搬地址，公司的搬家我搬，新公司的衛(wèi)生打掃我來(lái)。全都我干了，一年，每個(gè)月2200塊，每個(gè)月還得扣幾十塊錢。來(lái)個(gè)新人工資直接他媽5000，新人還沒干過(guò)這行業(yè)，二十幾歲？我心不疼嗎？你老板這是什么管理制度，出爾反爾，跟你8年的兄弟離開你那天是8年最開心的一天，您整天就會(huì)跟我們講道理。我真他媽的服你。

網(wǎng)友：現(xiàn)在的老板，寧肯花更高的工資去招新人也不愿意給老員工漲工資，覺得遍地都是找工作的人，隨便就找一個(gè)～～～我們公司一個(gè)三千的崗位來(lái)了好幾個(gè)?？频拿嬖囘€不要，起碼要本科以上，這下好了，半年都沒招來(lái)一個(gè)～～～說(shuō)白了，老員工大多都拖家?guī)Э冢坏綄?shí)在沒辦法，誰(shuí)會(huì)辭職！

網(wǎng)友：現(xiàn)在很多工廠都這樣，在你準(zhǔn)備辭工的時(shí)候給你＋工資，特么大伙累死累活的時(shí)候不加??！領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)說(shuō)著一句話，拿著三千＋的錢不要想著只做三千的活，只要你肯做。肯努力，總有一天三千會(huì)變六千，七千。