很多人認為在職場上，比較外向的人更具優(yōu)勢，而沉默寡言的人比較吃虧。其實這只是一種誤解，要想在職場上混得更好，就一定要學會沉默寡言，所謂沉默寡言并不是讓你裝啞巴，故意裝深沉，而是指要學會看形勢，什么時候該說話，什么時候不該說話，應(yīng)該怎樣說話。這樣才是一個聰明的職場人。

【1】不要當著老板、同事隨意吐槽公司，會影響你的前途

在職場上，最忌諱的就是當著老板、同事去吐槽公司，當時老板、同事可能為了給你留面子，不想得罪你，不會說什么，但是私下里對你的印象極差。例如有些人喜歡吐槽公司條件太差，公司沒前途，這樣老板就會懷疑你的忠誠度，有什么好事都不會考慮你的，而且有些別有用心的同事還會去給老板打小報告，最后會用各種方法逼你不得不離開公司。

【2】自己不了解的事，不要瞎說，會暴露你的無知

聰明人都不會隨便對自己不了解的事發(fā)表評論，提出自己所謂的見解，這樣只會暴露你的無知。聰明的人都會對自己不了解的事緘口不言，讓自己在無形中裝逼，讓老板、同事覺得你很牛逼。是一個見不得的人才，久而久之就能讓你更容易獲得認可，升職加薪。

【3】做不到的事要提前講清楚，要學會推卸責任

在職場上混，有時候老板會給你安排很難的工作，同事也會求你幫忙，在答應(yīng)之前，你一定要仔細斟酌，衡量工作的難度，千萬不要圖嘴上舒服，一口答應(yīng)。而是要事先說清楚，自己可能完成有困難，做不好就不要怪別人，丑話要說在前頭，事后出了問題才好推卸，可能有人就會說，你們能推卸責任呢？只能說你太天真，職場上沒有什么對與錯，也沒有什么推不推卸責任的說法。而是看這件事情是否符合你自己的利益，要學會保護自己，如果連你自己都不愛護自己，別人憑什么愛護你？他是你爹還是你媽？

【4】不要私下八卦老板、同事，防止引火燒身

在職場上千萬不要當一個嘴碎的人，私下隨意八卦老板和同事。例如隨意八卦老板有幾個二奶、小三、小四；隨意吐槽同事人品有多壞，私生活有多不檢點，智商有多蠢，長得有多丑。這是一種玩火的行為，畢竟天下沒有不透風的墻，一旦傳到他們的耳朵里，今后就有你好果子吃，可能會天天給你穿小鞋，處處針對你，可以說你在這家公司已經(jīng)完全混不下去了。如果不改掉這種惡習，你一輩子都混不好職場！

（本文章由壹玖長紅文案組供稿）

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