 前幾天一篇《剛做十天的兼職，今天被罵哭了，辭職走人實(shí)在不想受氣》，（以下簡稱《兼職，被罵哭》）在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳，作者在兼職中工作出了差錯，被經(jīng)理痛批，憤而離職。 有網(wǎng)友認(rèn)為作者玻璃心，一點(diǎn)委屈也受不得,還有網(wǎng)友認(rèn)為雇主太過苛刻，對兼職人員存有歧視之心。兼職受氣到底是遇到雇主挑剔？還是個(gè)人技能有待提升、心態(tài)有待調(diào)整？ 豌豆幫精品原創(chuàng)，為大學(xué)生兼職、實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和資訊 在文章《兼職，被罵哭》中，作者下班時(shí)間，與其他員工交接出現(xiàn)差錯而被經(jīng)理痛罵“不要臉”，兼職的心酸和積壓太久的委屈伴著淚水奪眶而出，辭職走人，拒絕忍受經(jīng)理言語上的侮辱。很多大學(xué)生吐槽自己兼職時(shí)受到部門同事、領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，也許因?yàn)閯偣ぷ?、沒經(jīng)驗(yàn)、資歷淺，不是正式員工，被同事指揮的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，明明就是他自己的事，非得硬壓給自己，還各種指手畫腳。 我們在工作中，不免會遇到各種難題： 明天公司有新項(xiàng)目，活太多，忙到喘不過氣； 新來的上司好像不喜歡我，我和他說話，為什么愛理不理？ 這件事我明明告訴他（同事）了，是他自己忘記了，出了事老板居然罵我？ 手上的活還沒干完，領(lǐng)導(dǎo)又指派了其他任務(wù)，做不完，又得罵我做事拖延… 其實(shí)不管是全職還是兼職，職場上的煩心事不可避免，遇到問題，逃避、撂挑子會暫時(shí)讓我們退縮到舒適區(qū)域，躲起來把這段不愉快的經(jīng)歷遺忘。但是躲避這次，下一次呢？ 每個(gè)人只有擁有與崗位相匹配的心態(tài)和能力才可能把一份工作做到長久、順?biāo)?，但作為職場小白的學(xué)生黨們，如何快速熟悉自己的兼職工作？又如何盡職盡責(zé)、努力認(rèn)真，用能力征服雇主？ 快速熟悉身邊同事 忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。 做事有始有終 同事、領(lǐng)導(dǎo)交待給的任務(wù)和工作，不管是緊急的還是可以暫時(shí)緩一緩的，都要做到心中有數(shù)直到順利完成為止。不能以下班了、任務(wù)不急為由而拋到腦后，很多職場老員工對大學(xué)生兼職頗有詬病，他們潛在的思想里會認(rèn)為大學(xué)生來兼職，不會做長久，會對工作馬虎、不用心。一旦碰到工作交接不順利更會加深兼職生不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的印象，心生怨念，橫加指責(zé)。 調(diào)整心態(tài)，練就強(qiáng)大內(nèi)心 職場上與其期望遇到好脾氣、善溝通的老板、同事，不如練就一顆強(qiáng)大“心臟”，碰到不順心的事先是找到產(chǎn)生問題的來龍去脈，尋求解決辦法，倘若其中有一些誤解也不要忍氣吞聲，默默承受，說出自己的觀點(diǎn)，用事實(shí)來說服別人。 提升自己的能力 當(dāng)我們能力弱時(shí)，總會有很多人把我們當(dāng)作工具一樣使來使去，而自己還不能夠太多的表現(xiàn)出自己的不滿，如果你在一些事情上表現(xiàn)的很不滿，很快就會有人跑出來給你穿小鞋，導(dǎo)致之后的職場日子更加不好過。 所以，為了避免這種情況多次發(fā)生，現(xiàn)在最好的解決辦法就是利用好職場上的一切資源來快速的提升自己的能力，用實(shí)力來征服周邊一切不和諧的因素。因?yàn)楫?dāng)你實(shí)力強(qiáng)的時(shí)候，便有了一定的話語權(quán)，別人便不敢輕易的來欺負(fù)你，而此時(shí)你就可以形成很好的自我保護(hù)能力。
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