1.很早以前，有個單位需要會計出納，招了兩個年輕人，一男一女，同辦公室，辦公桌面對面，很快戀愛了，接下來就是結婚。

等這個單位的人反應過來會計和出納結婚意味著什么樣的風險時，事情已經發(fā)生了，小兩口已經買好了婚房裝修好了，當然不是自己的錢。

誰的責任誰承擔，然后這個單位有個不成文的規(guī)定，會計出納不能是一男一女年齡相仿。

此后的會計出納要么是兩男，要么兩女。時間長了領導發(fā)現(xiàn)，兩個男的上班一起看球賽，下班一起喝酒。兩個女的上班一起談孩子，下班一起逛街。還是不讓人放心。

后來他們的領導就不再拘泥于會計出納的性別了，而是隔段時間把會計叫去說說出納的壞話，再把出納叫去說說會計的壞話，會計出納倆人互相看不慣，領導從中調停，哄哄這個哄哄那個，財務發(fā)生什么事領導都了如指掌。

有時候關系處不好不是人的原因，是位置決定的。

2.一個朋友的單位沒有局長，兩個副局長分別主持工作，其中x局為大，算是統(tǒng)領全局，y局為小。于是這個朋友早就每每向x局口頭匯報工作時，就會稱呼x局為“局長”，以表達自己支持x局早日扶正的決心，但如果是有y局在場，就會稱呼x局為x局。

給x局發(fā)短信匯報工作時，短信起頭都是寫“x局”，而不是“局長”。短信是很書面的東西，而且?guī)缀鯖]什么人有刪短信的習慣，萬一未來x局沒扶正，來了新的正局長，現(xiàn)在短信里稱呼x局為“局長”，那么未來就不好改了，改了（由“局長”改成了“x局”），顯得非常突兀，說不定還會讓x局難受，刺痛了x局沒能扶正的痛處。要是不改，萬一短信被新局長看到，新局長一定會認為這個朋友是x局的人，背后直接稱呼x局為局長，而不在意真正的局長。

3.去大公司，對前臺客氣點，因為可能一下子前臺會榮升老板二夫人。

幾年前，我在一家曾經呆過游戲收入破億的公司，老板看上前臺一個92還是93年女孩。拋棄和他一起打天下老婆，和前妻離婚，不出一個月和前臺結婚，前臺升副總監(jiān)，幾個月之后，前臺要生孩子。據(jù)說離婚時候，前臺就懷孕，瞞不住和前妻攤牌。前妻也女強人，即使離婚，也在前夫公司工作。后期離職就不知道前妻還在不在

4.前公司有一個對我很好的前輩，四十多歲，做到了公司的高層，是一個能力很強，對手下又非常nice的工作狂。在我離開公司之后，我們也一直保持著聯(lián)系，每次都說要有時間一起吃頓飯，但一直我們倆都湊不出合適的時間來。

但我萬萬沒想到，這下一次見面竟然是在他的葬禮上——上個月，他在開車途中猝死了。這個沒日沒夜工作，給公司每年能創(chuàng)造幾個億利潤的“空中飛人”；這個妻子剛剛生下二胎，每每回家家里都是溫馨舒適的一家之主；這個四位老人驕傲的兒子……倒下了。

公司幫他安排了后事，也算是做到了情理上的仁至義盡。但是，我替他不值。

所以，我更想勸剛入職場的新人，職場是殘酷的，公司就是存在剝削的，但是身體是你自己的。

請善待它。

5.管住嘴，可以不聰明，但是要小心

在職場里面就一定要了解職場的陰暗面，表面上其樂融融都是騙人的，別傻傻的真把同事當朋友

你可以不聰明，哪怕你笨一點，做事情慢一點，差一點這些都不算什么錯誤，但如果平時做事不留心眼，隨時會觸犯到別人的利益

在職場上得罪了人是大忌，給你穿小鞋都不知道是怎么穿的，管住自己的嘴很重要，別跟著別人一起在背后議論同事，指不定就傳到誰耳朵里了，無論背后還是明面上盡量多說同事的好話，對你沒壞處

6. 別被企業(yè)文化忽悠了，企業(yè)的理想不是你的，你要有自己的理想

千萬別被你老板慷慨激昂的演講給洗腦了，給你講各種企業(yè)文化，包括老板給你畫的大餅，你要時刻保持自己判斷力

老板的理想永遠是希望你努力給他掙錢，創(chuàng)造價值，所以千萬別把老板的理想當成自己的理想，你要保持自己獨立的思考，要有自己的理想

你所做的一切都是要為了自己的理想去努力，企業(yè)目標和你沒關系，你只要考慮這個餅你是否愿意吃，你是否真的能吃到，做好自己的判斷，然后就去努力朝著自己認為對的方向去做，衡量的標準就是能否給你帶來錢和發(fā)展，沒有這兩點，都是扯淡