人類是一個(gè)權(quán)力本位的種群，誰掌握了權(quán)力，便能主宰他人的命運(yùn)。這個(gè)世界上有些事是我們無法選擇的，就比如我們沒辦法選擇我們的出生環(huán)境，職場上也無權(quán)選擇我們的領(lǐng)導(dǎo)。

所謂伴君如伴虎，從古至今，莫不如是。領(lǐng)導(dǎo)也是人，他也有喜怒哀樂。就算他在某些領(lǐng)域的能力異于常人，他也還是會(huì)有人類的共同脾性，他也會(huì)像我們一樣喜歡被贊美，討厭被否定。

所以職場上，即使你工作能力再強(qiáng)，說話不懂得拿捏分寸，做事不看場合，最終也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所嫌棄，最終落了個(gè)卷鋪蓋走人的下場。那么日常工作中，哪些話哪些事是不能做的，筆者整理了4條，希望職場人引以為戒。

一、不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定

每個(gè)人在做出一個(gè)決定的時(shí)候，第一時(shí)間是希望能夠獲得身邊人的認(rèn)可，哪怕這個(gè)決定存在一些漏洞，他也不希望被人為中途打斷。

即使你的觀點(diǎn)再正確，會(huì)議中你越能言善辯，領(lǐng)導(dǎo)的心里就越不舒服。你這樣當(dāng)眾反駁他的決定，實(shí)際上已經(jīng)挑戰(zhàn)了他極力在眾人面前維持的權(quán)威性，后果不堪設(shè)想。聰明的人都會(huì)耐心聽領(lǐng)導(dǎo)講完，如果有不同看法，可以在會(huì)后委婉的表達(dá)出來。

二、拿現(xiàn)在的公司和以前做比較

且不論你之前的公司多牛逼，你做得多出色，那些都已經(jīng)是過去的事了，好漢不提當(dāng)年勇！或許現(xiàn)在的公司確實(shí)發(fā)展還不夠好，但只要領(lǐng)導(dǎo)有能力，業(yè)績總會(huì)蒸蒸日上的。回想一下，你小時(shí)候總被父母拿隔壁小朋友來做比較，你心里會(huì)舒服嗎？

公司就像領(lǐng)導(dǎo)自己的孩子，縱有千般不足，也不允許外人說一句壞話。所以如果你在他面前總是說之前公司這好那好的，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)這樣對(duì)你說：既然你覺得以前的公司好，那你就回去吧。

三、喜歡談自己的野心

每個(gè)人都有自己的理想，這本無可厚非，聰明的人會(huì)把他的理想分拆成各個(gè)小目標(biāo)，然后默默的通過自己的努力一一實(shí)現(xiàn)。而有些人就喜歡當(dāng)眾暢談自己的野心：一年升經(jīng)理，三年當(dāng)總監(jiān)，無形當(dāng)中給自己樹立了很多敵人，甚至可能威脅到頂頭上司的位置。

很多企業(yè)崗位是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，在職的人員每天也是提心吊膽，生怕被后來者取代。所以領(lǐng)導(dǎo)者一旦發(fā)現(xiàn)有人威脅到他的前程，對(duì)方能力越強(qiáng)，越要盡早除掉。

四、喜歡在背后議論領(lǐng)導(dǎo)

生意場上沒有永遠(yuǎn)的敵人和朋友，只有永遠(yuǎn)的利益，這話很現(xiàn)實(shí)。哪怕你跟同事關(guān)系再好，只要你們都在同一個(gè)公司，總會(huì)存在或多或少的利益關(guān)系。

所以職場中喜歡跟同事背后議論領(lǐng)導(dǎo)的人，幾乎都沒有好果子吃。你現(xiàn)在所說的話，過不了多久就會(huì)傳進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，甚至可能被添油加醋，等到你發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)逐漸疏遠(yuǎn)的時(shí)候，再后悔也來不及了。

職場如戰(zhàn)場，每一步都要小心謹(jǐn)慎，尤其是你個(gè)人能力很強(qiáng)，更要懂得韜光養(yǎng)晦。官大一級(jí)壓死人，即使是芝麻綠豆般的小領(lǐng)導(dǎo)，也擁有對(duì)你個(gè)人前程的生殺大權(quán)。所以聰明的人要學(xué)會(huì)七分做事，三分做人，當(dāng)你伺候好你的頂頭上司，你的晉升之路自然會(huì)更加順利。