跟領(lǐng)導(dǎo)相處，這四個(gè)禁忌不要犯，很多人搞錯(cuò)了方向，很現(xiàn)實(shí)！

職場(chǎng)中打拼的年數(shù)越長(zhǎng)，我們會(huì)漸漸明白：工作能力不是職場(chǎng)成功的唯一因素。

所謂“三分靠努力，七分靠為人處事”，

越往上走，為人處事的能力更加重要。

職場(chǎng)的所有關(guān)系中，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系最為重要，

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決定了我們的升職加薪，決定了我們?cè)诼殘?chǎng)上是否能吃得開，混得下去。

和領(lǐng)導(dǎo)相處的四個(gè)禁忌，很多人忽略的潛規(guī)則，不懂早晚必吃虧。

第一，不要誤解領(lǐng)導(dǎo)的意思

這句話說的好聽點(diǎn)，叫做“工作有默契”，

說得難聽一點(diǎn)，叫作會(huì)察言觀色。

和領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，你們之間確實(shí)是應(yīng)該有默契的，

最好的結(jié)果是：你們不用解釋太多，都能夠互相理解對(duì)方的意思。

尤其是下屬需要明白領(lǐng)導(dǎo)的意思。

如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意思經(jīng)常誤解，這樣的情況多發(fā)生幾次，

領(lǐng)導(dǎo)也就盡量不找你了。

有的人為什么能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，或者成為不可缺少的左膀右臂，

就是因?yàn)橛泄ぷ髂醺校?/strong>

有的人需要講好幾遍，才能明白意思。誰那么有時(shí)間去解釋呢。

第二，不要敷衍

我們公司有個(gè)員工，領(lǐng)導(dǎo)說什么，他都是點(diǎn)頭說“對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)”，

“對(duì)對(duì)對(duì)”這幾個(gè)字就像機(jī)關(guān)槍一樣掃射出來，絲毫沒有經(jīng)過大腦思考。

無論領(lǐng)導(dǎo)跟他說什么觀點(diǎn)，他都是這樣，

或者說“您是領(lǐng)導(dǎo)，您說得對(duì)”，

領(lǐng)導(dǎo)給他安排任何任務(wù)，他立馬說“您說怎么辦咱就怎么辦” 。

他覺得這樣是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)看來是非常敷衍的，

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候?qū)δ阏f一些看法，不是讓你去附和，而是想讓你提出一些新的觀點(diǎn)，供他參考。

皇上還經(jīng)常會(huì)和太監(jiān)說兩句呢，貴妃還會(huì)和貼身丫鬟商量對(duì)策呢，

你這么敷衍，要你何用？

第三，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承

能夠在職場(chǎng)上混出個(gè)人樣的，個(gè)個(gè)都是人精。

領(lǐng)導(dǎo)也不傻，哪有那么容易被下屬阿諛奉承所蒙蔽啊。

領(lǐng)導(dǎo)眼睛也是雪亮的，對(duì)于那些把自己放得很低，極盡阿諛奉承，拍馬屁之輩，并不會(huì)委以重任。

極盡阿諛奉承，不僅領(lǐng)導(dǎo)看不起，

同事也看不起，把自己踩到塵埃里，難免沾得滿身是泥。

第四，不要當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)犯錯(cuò)？當(dāng)然會(huì)犯錯(cuò)，有的錯(cuò)不明顯，有的錯(cuò)很明顯。

無論是哪種錯(cuò)，都不要當(dāng)著眾人的面和領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭(zhēng)，

不要當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，應(yīng)該私下里指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，

這樣有利于增進(jìn)你們之間的親密關(guān)系。

當(dāng)場(chǎng)指出，毫不留面子，還想不想混了？

如何和領(lǐng)導(dǎo)相處，做好以上四點(diǎn)，讓自己做一個(gè)成熟的職場(chǎng)人。

以上四條你中了幾條。