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別錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)成你的本事!

 只摘不看 2018-11-18

沒有平臺(tái),再有才華的人也可能只有很小的影響力。當(dāng)他能借助平臺(tái)力量,才可以充分展示自己的才華?,F(xiàn)實(shí)中,我們不必糾結(jié)到底是平臺(tái)重要還是個(gè)人努力重要的問題,因?yàn)橐磺械某晒?,背后都是天時(shí)地利人和的恰到好處。所以,個(gè)人能力和好平臺(tái)如何更好地結(jié)合?才是我們需要思考的問題。


小荷,我曾經(jīng)的學(xué)員,以前在某外資公司采購部,近期崗位調(diào)整,到了一個(gè)清水衙門,伴隨而來一件窩心事。

 

她在采購部時(shí),和一家供應(yīng)商老板交情匪淺,那老板認(rèn)為她很優(yōu)秀,不但請她過去講課,給很高的課酬,還表示,以她這樣的能力,來自己公司當(dāng)個(gè)副總經(jīng)理綽綽有余。

 

小荷到了新部門,收入比以前少,還整天瑣事纏身,煩不了,想走。

 

于是撥通那供應(yīng)商老板的電話,希望去對方公司謀個(gè)職,還委婉表示不用“副總”那么高的職務(wù)。

 

那老板倒是很客氣,再次表達(dá)了對小荷能力的贊賞,對她公司“不惜才”也表示遺憾,但是小荷過來,那就是從“客戶”手里挖人,這是犯大忌的,所以要從長計(jì)議......

 

后來小荷發(fā)過幾次微信,老板也沒再回復(fù)。

 

小荷問我要不要去見上一面?

 

我說:“沒有必要了,人家老江湖,說話留一線,不愿意點(diǎn)破。你自己也應(yīng)該明白,不在采購崗位了,也就沒了利用價(jià)值,以前人家說的都是客套話,千萬別當(dāng)真......”

 

雖然殘酷,但我還是說了實(shí)話。

 

01

 

這是一個(gè)功利的世界,當(dāng)你背靠大樹,坐攬資源之時(shí),總會(huì)有人緊貼過來,向你百般獻(xiàn)好,極盡能事,讓你相信自個(gè)兒是多么的卓爾不凡。

 

但是,真相只有在你離位之時(shí)才會(huì)呈現(xiàn)。

 

著名演員阿諾·施瓦辛格,曾在網(wǎng)上發(fā)布過一張照片,他躺在自己的銅像下睡覺,并悲傷地寫到“時(shí)代如此變化”...

 

這句話并非感慨自己年歲已高,而是因?yàn)樗?dāng)州長時(shí),出席了這家以他雕像為名的酒店開業(yè)典禮。

 

總經(jīng)理向他承諾:“無論任何時(shí)候,我們會(huì)為您免費(fèi)預(yù)留一間房間。”

 

但是,當(dāng)他從州長位子退下后,去入住時(shí),卻被告知要付錢,因?yàn)榫频攴块g現(xiàn)在供不應(yīng)求。

 

于是,施大爺才上演了這一出,其實(shí)他想傳達(dá)一個(gè)信息:

 

“當(dāng)我處于重要位子時(shí),他們總是稱贊我,當(dāng)我失去這個(gè)位子時(shí),他們便忘了我,也不再遵守諾言?!?/span>

 

他試圖告訴大家,當(dāng)人們認(rèn)為你“重要”的時(shí)候,每個(gè)人都是你的“朋友”,但是一旦沒有利益瓜葛時(shí),你就可有可無了。

 

施大爺不知道的是,中國早有句俗話總結(jié)這個(gè)現(xiàn)象:

 

“在位時(shí),如魚得水;離位時(shí),如驢打滾?!?/span>

 

這句話,是聽我一位老領(lǐng)導(dǎo)說的,他被免職時(shí),眾人對他的稱呼迅速由“張總”變?yōu)椤袄蠌垺?,與此同時(shí),也上演了各種變臉戲法。那老領(lǐng)導(dǎo)才做如此感慨。

 

所以,楊絳說的一句話我特別認(rèn)可:

 

當(dāng)你身居高位,看到的都是浮華春夢;當(dāng)你身處卑微,才有機(jī)緣看到世態(tài)真相。

 

02

 

美國曾做過一項(xiàng)社會(huì)實(shí)驗(yàn):

 

一名男子在地鐵站,用小提琴演奏著巴赫的幾首曲子。并在身邊放一頂帽子,以示乞討。

 

在45分鐘里,大約有2000人經(jīng)過,只有6個(gè)人停下來聽了一會(huì)兒,大約20人給了錢就匆匆離開,他總共收到32美元。

 

沒有人知道,這位賣藝者是世界上最偉大的音樂家之一約夏·貝爾。他演奏的是一首世上最復(fù)雜的作品,用的是一把價(jià)值350萬美元的小提琴。

 

就在兩天前,約夏·貝爾在波士頓一家劇院演出,所有門票售罄,聆聽他演奏同樣的樂曲,每人要花200美元。

 

這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)?zāi)苎苌龊芏嗾f法,但有一點(diǎn)很值得思考:平臺(tái)的重要性。

 

沒有聲勢浩大的伴奏、沒有宏偉寬卓的音樂庭、沒有璀璨閃亮的舞臺(tái),沒有經(jīng)紀(jì)公司長期的宣傳與包裝,約夏·貝爾再牛,可能只比其他流浪樂手多收幾美元而已,這就是平臺(tái)的力量。

 

前段時(shí)間,認(rèn)識(shí)了一位寫手,曾是一個(gè)超級(jí)公眾號(hào)主筆,很多流傳甚廣的爆款文章就出自他手。

 

如今出來單干,做自己的公號(hào),可是閱讀量慘不忍睹,單篇能上1萬都不易。

 

是他的水平下降了嗎?非也,僅僅是平臺(tái)的緣故。

 

在那個(gè)百萬級(jí)大號(hào),放張照片,寫上一句:“我好愛你們喲。”,就能輕易突破10萬 ;

 

而他自己的號(hào),一字一斟酌,一句一拿捏,例證詳實(shí),金句扎堆,可幾天過去仍然閱讀量寥寥,無他,只是平臺(tái)。

 

就像白巖松說過的一句話:

 

讓一只狗天天上央視,就能變成名狗。但要知道,沒了央視的舞臺(tái),很可能不用多久它就會(huì)變回土狗。

 

我并非全然否定個(gè)人努力的作用,這相當(dāng)于是阿拉伯?dāng)?shù)字的“1”,沒有這個(gè)“1”,一切都是白搭。

 

但是平臺(tái),就好比是“1”后面的“0”,每多一個(gè),你的量級(jí)就會(huì)指數(shù)級(jí)攀升。

 

離開它們,你就會(huì)貶值到底,畢竟,1元錢再好看,也不如100元招人愛。

 


03

 

你有沒有發(fā)現(xiàn),這人啊,都特別不容易看清自己,尤其是春風(fēng)得意之時(shí),無論是名不見經(jīng)傳的小荷,還是如雷貫耳的施大爺,抑或是那位大號(hào)陰影下的寫手,都難逃此劫。

 

這大概就是人類的一個(gè)共?。?/span>把自己的能力凌駕于客觀環(huán)境之上。

 

這種當(dāng)局者迷的傾向,弗蘭克在《成功與運(yùn)氣》中曾大篇幅提到,他曾舉了個(gè)例子:

 

每個(gè)人騎自行車,都會(huì)遇到順風(fēng)和逆風(fēng)。可當(dāng)你去GOOGLE里搜索“頂風(fēng)”一詞時(shí),會(huì)出現(xiàn)一堆逆風(fēng)前進(jìn)的圖片;而當(dāng)你搜索“順風(fēng)”時(shí),根本搜不出幾張圖片。

 

這說明人們會(huì)高估自己的能力,而忽視環(huán)境的作用,這種自我仰視,往往會(huì)為今后的道路埋下敗筆。

 

朋友老法,是某集團(tuán)大客戶經(jīng)理,他伺候一大客戶8年,自認(rèn)為從上到下交情到位,掌握力很強(qiáng)。甚至總經(jīng)理也私下表態(tài),在這行業(yè)里只認(rèn)他。

 

老法也到了糾結(jié)的年齡,還想再往上竄一竄,經(jīng)不住同業(yè)挖角,于是另謀高就。

 

當(dāng)老法代表新東家,找那大客戶簽協(xié)議時(shí),卻被對方董事長一票否決,理由是:原公司服務(wù)很好,更換理由不充分。

 

這批復(fù)仿佛棒槌,打了老法一個(gè)猝不及防,更讓他難受的是,新東家也沒兌現(xiàn)當(dāng)初承諾的待遇,理由嘛,你可想而知......

 

老法糾葛兩難,懊惱不已。

 

所以,人貴有自知之明,分不清自己能力邊界的人,最終難逃悲催來襲。

 

就像李尚龍?jiān)凇兑闯霰姡闯鼍帧分兴f:

 

別把平臺(tái)當(dāng)作你的能力。你要明白,每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體,離開平臺(tái)剩下的,才是你的本事。

 

現(xiàn)實(shí)中,多少人都將平臺(tái)賦予的,理所當(dāng)然視為已有,天真的以為,那一路的繁花似錦都是自己的一手栽種,怎知沒有風(fēng)調(diào)雨順,沒有肥壤沃土,路的盡頭只會(huì)蕭瑟滿目。

 

所以,你必須分清,那滿身的光芒是自我的透射,還是所處舞臺(tái)的映射?

 

04

 

為什么寫這篇文章?難道只是為告訴你平臺(tái)有多重要?

 

當(dāng)然不僅如此,我還想告訴你:個(gè)體與平臺(tái)是一種共生關(guān)系,在入世初期,你要擁有站在平臺(tái)上的潛質(zhì),在生涯后期,你要擁有脫離平臺(tái)的能力。

 

在脈脈上看到一則匿名留言,是深圳某知名通訊公司一工程師所寫,他在這家企業(yè)原本極為優(yōu)秀,待遇也很豐厚。

 

誰知風(fēng)云突變,眾所周知的原因,他現(xiàn)在竟然需要重新找工作。

 

去一家公司面試后,萬念俱灰。

 

他說:面試他的公司,和之前公司完全兩個(gè)領(lǐng)域,雖然都是產(chǎn)品研發(fā),但相去甚遠(yuǎn)。

 

自己說的術(shù)語面試官完全不懂,面試官提的問題,他也莫名其妙,大家根本不在一個(gè)頻道上,是兩套不兼容的系統(tǒng)。

 

那工程師的處境我能體察:

 

他長年固定在那個(gè)崗位,工作按部就班。公司如同一臺(tái)大機(jī)器,他已變成一顆訂制化的螺絲,無法在別的機(jī)器上使用。

 

這就是個(gè)體被平臺(tái)同化的一個(gè)典型表現(xiàn),正如《人類簡史》的那句名言:

 

你以為是人類馴服了麥子?其實(shí)是麥子馴服了人類。

 

當(dāng)你在平臺(tái)上游目騁懷,感慨天高任鳥飛,海闊任魚躍之時(shí),也要當(dāng)心被平臺(tái)捆綁,最終落下個(gè)天高任鳥摔,海闊任魚嗆。

 

所以,你要時(shí)常問問自已三個(gè)問題:

 

假設(shè)你所處崗位沒了,你能干什么?

 

假設(shè)你所在公司沒了,你能干什么?

 

假設(shè)你所在行業(yè)沒了,你還能干什么?

 

如果一個(gè)都回答不上來,那么你要當(dāng)心了,因?yàn)殡x開平臺(tái),你可能什么都不是......(本文完)

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