如今職場生活中沒有簽訂勞動合同的現(xiàn)象十分常見，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工傷，勞動者往往就無從索要賠償。那么，沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償呢？小編將為您解答，希望對您有所幫助。

　　1、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；

　　2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；

　　3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定；

　　4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

　　5、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償；

　　6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。