在高校和科研院所

科研獎勵的發(fā)放

直接影響著科研人員的心氣兒

市科委副主任祖延輝

用了一年時間調研

提出解決辦法

讓真金白銀落實到人

2016年，國家修訂

《中華人民共和國

促進科技成果轉化法》

天津急需什么樣的配套地方性法規(guī)

真正讓科研人員受益呢？

祖延輝開始走訪

20多所市屬高校和科研院所

逐一找問題

祖延輝發(fā)現(xiàn)，因為沒有細則支撐

一部分科研績效獎勵

發(fā)不到科研人員手里

而細則的制定

就需要多個部門協(xié)商

在一個多月的時間里

祖延輝召集財政、人力社保

教育等部門坐到一起

反復溝通，商量辦法

最終多方達成一致

實現(xiàn)了政策性的組合拳

形成政策多層面的突破

祖延輝用了一年時間

通過大量深入調研

發(fā)現(xiàn)調動科研人員積極性

對于科技成果轉化至關重要

為此，他提出高校和科研院所科技人員

承擔科研項目的結余經(jīng)費

可以用于績效獎勵

這個建議最終被納入

天津《關于深化體制機制改革

釋放科技人員活力的意見》

調動了科研人員的積極性

僅2017年當年

全市27所高校和科研院所

轉讓、許可、委托及合作研發(fā)等方式

轉化科技成果7698項

通過落實科技成果獎勵等政策

獎勵科技人員3512萬元