當(dāng)官不為民做主不如回家賣紅薯，雖有調(diào)侃之意，但也是為官的應(yīng)有之意，也是我黨為人民服務(wù)這一根本宗旨的要求。在十八大之后加大對官員的監(jiān)管之后，一些官員說出“官不聊生”，，無論出于何意，都是十分錯誤的。

誠然，在信息化發(fā)達(dá)的今天，我們一些官員，一些部門雖有被誤解，甚至有被“冤枉”，但這并不具有普遍性。公眾質(zhì)疑首先在于我們官場陋習(xí)積習(xí)所致。在十八大后，屢屢爆出我們一些官員、一些部門不按照中央要求，我行我素，違反中央八項(xiàng)規(guī)定等等事件，從而導(dǎo)致被社會質(zhì)疑。其次公眾之所以有太多的質(zhì)疑，是因?yàn)樵谝恍┑胤秸帕μ?，官員被質(zhì)疑也就很正常。在法制社會中，民眾質(zhì)疑也是公民權(quán)利的體現(xiàn)，雖然讓我們一些官員“不舒服”，但這會是一種常態(tài)，干部特別要適應(yīng)。

當(dāng)干部之所以不會感覺“舒服”，是因?yàn)槿绻嬲秊槿嗣穹?wù)，為群眾著想，心里就一定裝著事，一定想干成事，必然會有所得就有所失。

首先，如果像要當(dāng)好一名干部，心里一定裝著很多事。作為一名干部，官職無論大小，心里只要想著要當(dāng)一名好干部，必然會為本地發(fā)展勞神費(fèi)力；會為怎樣辦好群眾事項(xiàng)盡職盡責(zé)；會為可能出現(xiàn)的局面未雨綢繆等等。這些都是需要一個人花費(fèi)大量精力才能做好的。在其位謀其職，非有尋常的耐力和堅(jiān)定的信念不足以完成。

其次，要干成事，不真正付出努力是辦不到的。在革命年代為什么能做到官民融洽，是因?yàn)槲覀兊母刹空嬲哌M(jìn)了農(nóng)家，走進(jìn)了農(nóng)民的心里。現(xiàn)在那些被人們懷念的干部，哪一個不是走進(jìn)基層，真正為人民辦了實(shí)事的。

現(xiàn)在條件好了，辦公環(huán)境也舒適了，而群眾感覺與干部的距離遠(yuǎn)了，主要還是心里距離遠(yuǎn)了。試問現(xiàn)在的干部，哪怕是基層一線的干部，有幾位是真正走進(jìn)了百姓家里，走進(jìn)了百姓心里的？條件好了，不是我們干部“舒服”的理由，為人民服務(wù)是必須要一貫堅(jiān)持的。

再次，干部必須更加嚴(yán)于律己。干部無論大小，手中必然有一份權(quán)力，也必然多一份擔(dān)當(dāng)。作為干部，不能什么話都說，什么事都干。與中央保持大政方針一致，對群眾做好政策解釋疏導(dǎo)等等，都不能自說自話，這就是一種“限制”，一種擔(dān)當(dāng)。對各級干部來說，權(quán)力是人民賦予的，是公權(quán)。公權(quán)不能私用，做到公與私?jīng)芪挤置?；就得多一份敬畏，多一些顧忌。歸根到底，就是管住手腳，不該伸的手莫伸，不該去的地方別去。

如果我們干部把為人民服務(wù)作為自己事業(yè)的追求，那么必然會自己“舒服”，老百姓也會覺得“舒服”。誠然，能這么去做的確不容易，意味著要多一份付出、多一些奉獻(xiàn)。但是，干部能多一點(diǎn)“不舒服”，則新時代中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)多一份發(fā)展壯大，干部修身自律多一份健康安全，老百姓則更多一份自在放心。