在還不算“從前”的曾經(jīng)，隨著新中國的建立，“官”的概念完全被“干部”取代，而“干部”據(jù)說是個外來詞。一個“人地兩生"的外來詞，能夠迅速“喧賓奪主”，應該算得上是變革的進步了。同時，“官”字的“原配”“民”也由“群眾”取而代之。于是乎，“官民”關系也成了“干群”關系。

    那時候，除了人們耳熟能詳、而且屈指可數(shù)的包青天們——那也要在前面加個“清”字，謂之清官。很少有人說“官”，也很少干部有“當官”的優(yōu)越性或優(yōu)越感。如果有誰提到“官”字，那幾乎是當做貶義詞用的。甚至往往指的是那些“魚肉百姓”的官老爺。而“干部”則不然，因為干部是為人民服務的。干群關系也一直是黨和政府重點關注的問題，社會上也很少關于干群關系緊張的現(xiàn)象或傳聞。事實上，干部和群眾也確實沒什么明顯的差別。

      歷史在震蕩中進步，社會在變革中發(fā)展。不知從什么時候開始，“干部”和“群眾”的提法與我們漸行漸遠。 到如今，"干部"的概念已經(jīng)被“官”幾乎徹底“反轉(zhuǎn)”，“干部和群眾"也漸漸被“官員和百姓”“老板和員工”堂而皇之地取而代之。隨著概念或稱謂的變化，“官們”和“百姓”“老板”和“員工”之間的差別由“潛滋暗長”“進化”到距離也漸行漸遠……

這種差別或距離的變化發(fā)展，是進步了呢，還是未必呢？如果從政治地位和經(jīng)濟利益這兩大指標來看，“官員”“老板”無疑是進步了，而且是大大地進步了；至于“百姓”“員工”則有沒有“與時俱進”與“官員”“老板”俱進呢？如果不敢肯定的話，那么“百姓”“員工”則能不能“與時俱進”與“官員”“老板”俱進呢？