去人才市場招聘、社保局還有各種培訓(xùn)會(huì)議，就這樣走到累癱在地~

領(lǐng)導(dǎo)的決定沒有公布之前，絕對(duì)不可以先八卦出去；員工工資對(duì)任何同事都要保密，否則影響公司穩(wěn)定性。

和候選人砍工資，砍五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。砍公司所有的活動(dòng)預(yù)算，總之，一切以公司成本為導(dǎo)向。（不是姐狠，姐只是個(gè)“傳說”，最終老板才是“神話”）

業(yè)務(wù)部門員工KPI沒完成、客服部門員工態(tài)度差，怪我沒招到合適的人？怪我咯？

招聘文案寫得要夠誘惑，員工入職邀請(qǐng)寫得要夠給力，給員工發(fā)的節(jié)日祝福要夠走心。文能提筆招牛人，武能面試定乾坤！ 

公司聚會(huì)上帶頭拼酒，遇上年會(huì)還得和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)瓶吹。

對(duì)著滿屏薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)你要精通Excel數(shù)組公式，抱著一大堆資料你得能寫出工作報(bào)告PPT，即使有人身攻擊風(fēng)險(xiǎn)也要臨危不懼，完成不合格員工的辭退面談。 

搬得了辦公桌，換得了桶裝水。開會(huì)黑板我來擦，加班外賣我來拿。

年會(huì)演講，前臺(tái)面試登記，穿著談吐要得體，滿懷熱情和微笑，最重要的是什么？顏值，顏值，還是顏值！

活多權(quán)小下班晚，起著高級(jí)白領(lǐng)的范兒，干著后勤打雜的活…

員工以為工資是我定的，壓他們的工資是為了討好老板。克扣的福利和補(bǔ)助都進(jìn)了我的口袋，業(yè)務(wù)部門招聘需求不明確，招不到合適的人被老板罵慘。

關(guān)鍵時(shí)期招不到合適的員工，老板對(duì)新做出的薪酬福利不滿意。寶寶心里苦，讓我靜靜…

公司虐我千百遍，

我待人資如初戀。