今年特崗教師招聘與往年相比有何變化？

依據(jù)國(guó)家政策精神，從今年起，我省對(duì)特崗教師招聘政策進(jìn)行了調(diào)整。

第一，所有報(bào)考河南省特崗教師的畢業(yè)生在符合學(xué)歷要求的前提下，都應(yīng)具備教師資格證書(shū)。體育、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康教育學(xué)科崗位，要求考生所持有的教師資格證書(shū)學(xué)科與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致。為加強(qiáng)貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)音樂(lè)、美術(shù)薄弱學(xué)科的師資補(bǔ)充，允許持有幼兒園教師資格證的畢業(yè)生報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科崗位。

第二，從今年起，新招聘的特崗教師所持教師資格證與實(shí)際錄用的崗位不一致的，需要在3年服務(wù)期內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書(shū)，服務(wù)期滿時(shí)才能辦理入編手續(xù)。

第三，為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校心理健康教育，從今年起特崗教師招聘增設(shè)心理健康教育崗位，首次招聘教師49名，要求報(bào)考的畢業(yè)生具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

除上述變化外，今年特崗教師招聘的工作流程、管理體制，特崗教師享受的優(yōu)惠政策等與往年比均沒(méi)有變化。

今年咱省農(nóng)村特崗教師招聘多少人？

2018年全省共招聘農(nóng)村特崗教師15500名，其中，初中特崗教師6111名，小學(xué)特崗教師9389名。具體崗位設(shè)置參見(jiàn)《河南省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置一覽表》。

今年都招聘哪些人？

1.全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生；
2.全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆專科畢業(yè)生；
上述招聘對(duì)象均要求具備教師資格證書(shū)，且年齡在30周歲以下（1988年7月1日后出生）。

招聘條件是什么？

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。
2.符合報(bào)考崗位要求。應(yīng)聘初中教師的，要求本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康教育學(xué)科崗位的，要求所持有的教師資格證書(shū)學(xué)科與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致；持有幼兒園教師資格證的，可以報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科崗位。
3.身體條件符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
4.生源地考生、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，同等條件下優(yōu)先招聘。

什么時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名？

報(bào)名時(shí)間為7月30日—8月5日。特崗教師招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)報(bào)地址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（http://tgzp./）。特崗教師招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。凡自愿參加河南省2018年特崗教師招聘的畢業(yè)生，需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名資格審查流程是什么？

特崗教師招聘實(shí)行全程考生資格審查。在考生報(bào)考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假注冊(cè)信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。省教育廳統(tǒng)一組織報(bào)名資格初審，其中，河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)名資格初審由河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件?？忌稍趫?bào)名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報(bào)名資格復(fù)審在面試時(shí)由各設(shè)崗縣（市）組織進(jìn)行。

什么時(shí)間打印準(zhǔn)考證？

經(jīng)資格初審合格的考生，于8月9日—10日登陸招聘系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。

什么時(shí)間筆試？

筆試時(shí)間為8月12日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為150分。筆試工作由省、市（及直管縣、市）共同組織實(shí)施?；驹瓌t是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時(shí)間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市和直管縣（市）負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)考人數(shù)，合理設(shè)置考點(diǎn)、考場(chǎng)等具體考務(wù)工作；負(fù)責(zé)考場(chǎng)監(jiān)考人員的組織、考場(chǎng)紀(jì)律；負(fù)責(zé)判卷和匯總成績(jī)等。

什么時(shí)間公布筆試成績(jī)？

各省轄市和直管縣（市）判卷結(jié)束后，將考生筆試成績(jī)錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績(jī)將于8月20日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

如何確定面試人員？

為確保特崗教師招聘質(zhì)量，各地確定的參加面試的考生筆試成績(jī)不能低于90分，報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科崗位的考生筆試成績(jī)不能低于80分。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，由各省轄市和直管縣（市）結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市和直管縣（市）確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，于8月23日通過(guò)河南省特崗教師招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布。進(jìn)入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）有哪些流程？

各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，具體時(shí)間由各設(shè)崗縣（市）確定。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證和照片（一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版）等參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》）。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)，并加蓋審核單位公章。

什么時(shí)間面試？

各地組織面試時(shí)間為8月24日—26日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣（市）或省轄市組織實(shí)施。

什么時(shí)間公布面試成績(jī)？

面試結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將面試成績(jī)登記在《招聘登記表》的面試成績(jī)欄，并將考生面試成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。面試成績(jī)將于8月28日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。

體檢是怎么安排的？

1.確定體檢人員。按照總成績(jī)（指筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，于8月28日通過(guò)河南省特崗教師招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣（市）通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
2.組織體檢。各地于8月底前組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)。
3.公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢合格人員名單將于9月初對(duì)社會(huì)公布。

崗前如何培訓(xùn)？

擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省教育廳統(tǒng)籌安排，省轄市、設(shè)崗縣（市）共同組織實(shí)施。

如何簽訂合同？

特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議書(shū)》（具體內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站查詢下載），并由設(shè)崗縣（市）教育行政部門(mén)派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

還有什么注意事項(xiàng)嗎？

1.特崗教師招聘實(shí)行“縣來(lái)縣去”、“鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補(bǔ)工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時(shí)，要堅(jiān)持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先錄用本縣或周邊地區(qū)的考生，并充分考慮特崗教師個(gè)體家庭因素，優(yōu)先安排到相對(duì)較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；虼逍?、教學(xué)點(diǎn)工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。
2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技學(xué)院、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院“碩師計(jì)劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，貧困縣可將“碩師計(jì)劃”與“特崗計(jì)劃”統(tǒng)籌實(shí)施，“碩師計(jì)劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。請(qǐng)有關(guān)設(shè)崗縣（市）做好“特崗計(jì)劃”和“碩師計(jì)劃”的銜接工作。

河南省“特崗計(jì)劃”有關(guān)聯(lián)系方式是什么？