2018年企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金能漲5%左右。

3月23日，人社部網(wǎng)站上刊登了關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，部署了2018年的養(yǎng)老金調(diào)整工作。

這是自2005年以來，我們養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的第14連漲。

2016年，我們?nèi)珖?guó)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平是2362元。2017年調(diào)整后達(dá)到了2480元。

國(guó)務(wù)院的通知里也說，是按照去年全國(guó)人均養(yǎng)老金水平的5%進(jìn)行調(diào)整，也就是說人均增幅達(dá)124元。

不過，我們國(guó)家的養(yǎng)老金調(diào)整，并不是簡(jiǎn)單的按照比例增長(zhǎng)，而是兼顧了公平調(diào)整，同時(shí)貫徹長(zhǎng)繳多得、多繳多得的原則，同時(shí)又對(duì)特別群體進(jìn)行照顧。

所以每一個(gè)人的情況不同，調(diào)整的金額也不一樣。

一般來說，固定金額調(diào)整對(duì)于低收入群體比較有利。相對(duì)來說，他們的增長(zhǎng)幅度高，邊際效益大。

比如說去年山東省定額調(diào)整是55元，對(duì)于月退休金僅僅1000元的退休人員來說，增長(zhǎng)幅度就達(dá)到了5.5%，而對(duì)于月收入5000的人，增長(zhǎng)幅度只有1.1%。

掛鉤調(diào)整則是對(duì)退休金高的人員進(jìn)行照顧。一般來說，退休金高的人要么歷年繳費(fèi)基數(shù)高，要么工齡長(zhǎng)。這也是貫徹我們國(guó)家的長(zhǎng)繳多得，多繳多得的原則。

適當(dāng)傾斜主要對(duì)一些特殊群體進(jìn)行照顧。比如年齡偏大的老年人，艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)等等。

其實(shí)，各地有各地的調(diào)整方法，因?yàn)槊總€(gè)地方的生活水平不一樣，調(diào)整的差距也是有一點(diǎn)的。

所以，很難具體到每個(gè)人能漲多少錢？如果等今年的調(diào)整方案下來了，到可以詳細(xì)算一下。不過一般需要知道，上年度的退休金是多少，工齡是多少，年齡有多大，還有就是是否艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)。

今年的調(diào)整通知下發(fā)的比較早，預(yù)計(jì)各地的實(shí)施方案也會(huì)出臺(tái)的比較早，因?yàn)槎家呀?jīng)形成固定模式了。因此，我們今年養(yǎng)老金到位的時(shí)間也會(huì)早一點(diǎn)。

去年最早的是上海5月5日前調(diào)整到位的，我們看一下今年最早的是哪個(gè)。