據(jù)悉2019年養(yǎng)老金會繼續(xù)漲5%左右的，這首先得益于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，其次是為了應(yīng)對物價的上漲，好多退休人員將養(yǎng)老金上漲成為物價上漲補(bǔ)貼是有一定的道理的。為何按照工齡比重漲養(yǎng)老金受企業(yè)退休人員支持？

這是因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金高于企業(yè)退休金2至3倍，事業(yè)單位人均5000元左右，機(jī)關(guān)公務(wù)員人均7000元左右，企業(yè)退休養(yǎng)老金人均僅2600元左右，所以理應(yīng)增加工齡補(bǔ)貼、定額調(diào)整比重，降低掛鉤調(diào)整比例。

比如工齡補(bǔ)貼為4元，定額為40元，掛鉤為1元，如此可以讓企業(yè)退休人員每月多拿點養(yǎng)老金。唯有如此方能不斷縮小養(yǎng)老金懸殊差距，

以下是三個案例，說明重視工齡調(diào)整帶來的好處，希望2019年的上漲中其他地方能夠跟上，具體計算如下：

老李了解到根據(jù)青海省2018年養(yǎng)老金調(diào)整的方案，上一年退休金如果為2300元。其定額調(diào)整退休金增加30元。其次掛鉤調(diào)整漲的錢是上一年退休金2300元乘以1.40%,一共是32元。再加上按照繳費(fèi)年限調(diào)整漲的錢為36年可以拿108元。最后一部分是傾斜調(diào)整漲的錢，因為其年齡為72歲則其可以得到的高齡補(bǔ)貼為20元。這樣算來該退休人員可以拿到190元。

老李了解到根據(jù)北京市2018年退休金調(diào)整的算法，2017年退休待遇如果為2300元。其定額調(diào)整退休待遇增加45元。其次掛鉤調(diào)整部分是2017年退休待遇2300元按照檔次補(bǔ)助,一共是60元。再加上按照繳費(fèi)年限調(diào)整部分為36*3等于108元。最后一部分是傾斜調(diào)整部分，因為其年齡為72歲則其可以得到的高齡補(bǔ)貼部分為50元?？傮w來說該退休人員可以拿到263元。

2017年、2018年福建省養(yǎng)老金上調(diào)分別比例：定額調(diào)整為35元，掛鉤調(diào)整為3(名例全國前矛)，工齡補(bǔ)貼為1元(全國最低省分)。如此2017年老王退休養(yǎng)老金3000元，40年工齡，2018年養(yǎng)老金調(diào)整增加165元，如果按工齡補(bǔ)貼4元，定額調(diào)整40元，掛鉤調(diào)整1%，老王可增加230元。

從上面可以看出來，企業(yè)退休人員加大工齡補(bǔ)貼權(quán)重，減少掛鉤調(diào)整的比例，養(yǎng)老金的實際漲幅可以高達(dá)9%左右的。以上老李對于網(wǎng)友提問：2019年養(yǎng)老金會漲嗎？為何按照工齡補(bǔ)貼比重漲養(yǎng)老金受企業(yè)退休人員支持的回答，大家認(rèn)為公平合理？