職場人員要想快速被領(lǐng)導(dǎo)重用，就要用一切方法來取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，這樣自己才會有更多的機會，在工作中要想得到領(lǐng)導(dǎo)信任，其實也沒有那么難，只要做好自己該做的事情，就能引起領(lǐng)導(dǎo)對自己的重視，下面小編就為大家分享工作中，需要做好的四件事情，來幫助大家盡快取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，從而實現(xiàn)被重用的目的，感興趣的朋友們一起與小編來看看吧!

一、要勤于向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

在工作中只有按時，向領(lǐng)導(dǎo)自己的工作情況，才會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你容易被控制，當(dāng)你在工作中養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，就能取得領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，其實向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，也是一種不錯的溝通方式，在這匯報工作的過程中，會逐漸取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，漸漸領(lǐng)導(dǎo)就會重視你的存在，直到把重要的工作安排給你去做。

二、要多向領(lǐng)導(dǎo)請示工作

在職場中混，學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)請示工作，這件事情也是非常重要的，不管遇到啥問題，即便是自己能夠解決好，自己盡量也不要做主，也要等向領(lǐng)導(dǎo)請示后，在去解決這個問題，雖然這個流程比較繁瑣，也可能領(lǐng)導(dǎo)在表面上厭煩你的做法，但是領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心深處還是比較喜歡，因為領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡被尊重，和控制下屬的欲望。

三、要與領(lǐng)導(dǎo)搞好私人關(guān)系

自己與領(lǐng)導(dǎo)相處時，除了要搞好工作中的關(guān)系，還要處理雙方的私下關(guān)系，這也是獲取領(lǐng)導(dǎo)信任的一個重要方法，只有把與領(lǐng)導(dǎo)的私下關(guān)系處理好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)自內(nèi)心的信任，這個時候領(lǐng)導(dǎo)才會對你沒有防備心理，要明白在人情的世界里，私下關(guān)系永遠(yuǎn)要比工作中的關(guān)系重要，只有遵守這個職場潛規(guī)則，才會更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

四、要給領(lǐng)導(dǎo)踏實工作的感覺

在工作中，自己一定要給領(lǐng)導(dǎo)踏實工作的感覺，只有穩(wěn)定的下屬，才不會三天兩頭的頻繁換工作，這也是得到領(lǐng)導(dǎo)重用的基本條件;一個動不動就喜歡跳槽的人，是很難得到領(lǐng)導(dǎo)信任的，畢竟培養(yǎng)下屬也是需要時間的，只有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)定的感覺，領(lǐng)導(dǎo)才會決定培養(yǎng)，慢慢的才會信任你并且重用你。