職場高手和職場菜鳥的區(qū)別在哪？區(qū)別就在于高手善于總結(jié)規(guī)律、順應(yīng)規(guī)律，順天時得天命，違反規(guī)律就是背道而馳，這樣會讓在你職場舉步維艱。這3句話都是職場高手總結(jié)出來的，很現(xiàn)實，卻有用，并非空話，條條都是經(jīng)過實踐總結(jié)出來的。

1、不要和同事交朋友

很多人交朋友喜歡基于感情，覺得雙方有相同的喜好就愿意在一起。進入職場卻不一樣，尤其是和同事交朋友。平時大家嘻嘻哈哈也許看不出來什么，但職場是一個利益交錯的地方，一旦出現(xiàn)了利益空缺，比如有個崗位空出來了，大家都有機會，那你就會被出賣。也許你比較單純淡泊，不愿意參與競爭，但其他人會把你定義為潛敵，你平時說的話，做的事就有可能在關(guān)鍵時刻被當成攻擊的工具。

2、不到萬不得已，不要和權(quán)力搞對抗，不是順從，要學會迎合

這世界沒有公平，有的只有實力，當你和別人要公平的時候，你已經(jīng)輸了。很多人試圖通過對抗來謀取利益的，但是現(xiàn)實往往和想的背道而馳。面對權(quán)力，出現(xiàn)不公平的時候，為了爭口氣，往往腦子一熱，完全不考慮后果。和領(lǐng)導拍桌子，公開對抗領(lǐng)導，最后除了被打擊被開除，你說你得到了什么？所以說不要和權(quán)力對抗，這是下策

還有一些人，奉行自保策略，面對不公平，選擇了忍氣吞聲，惹不起你，那我選擇躲你。這樣做的好處就是不會被權(quán)力繼續(xù)打擊，但是你自己的利益也沒辦法維護。

而那些職場高手，總結(jié)權(quán)力運作的規(guī)律之后，實行順應(yīng)規(guī)律的策略，去迎合權(quán)力，獲得權(quán)力的青睞，達到讓權(quán)力來保證自己的利益的目的。所以說學會迎合才是上策。

3，不僅要靠實力吃飯，還要會討好領(lǐng)導

靠實力吃飯，不行就換個地方，不需要討好領(lǐng)導。有這想法的年輕人最多，他們覺得有實力就能有飯吃，錢夠用就行了，我也不愿意當干部，干嘛要討好領(lǐng)導，隨緣就好。之所以很多年輕人有這樣的想法，一是環(huán)境造成的原因，很多都是獨生子女，都是家里的寶貝，只有被伺候的份，哪里會伺候別人。二是沒什么生存壓力，父母還年輕不需要照顧，還沒到上有老下有小的局面。

但是10年后，你的實力和技術(shù)還能不保持競爭的優(yōu)勢？不被新的年輕人所替代。他們會用更加低廉的工資和你競爭。中年危機，是每個人都會面對的難關(guān)。頻繁的跳槽，沒有任何積累，那時候你還只想靠實力吃飯，幾乎不可能。為了避免未來的危機，現(xiàn)在必須努力升職加薪，做好積累。而這一切，不僅需要有實力，還要懂得權(quán)謀的規(guī)律，討好你的領(lǐng)導只是其中之一。

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