建議X月X號(hào)下午3:00進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)對(duì)象面談，晚上進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)啟動(dòng)大會(huì)

股權(quán)激勵(lì)啟動(dòng)大會(huì)流程（時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)）：

1、     蔡總代表公司發(fā)言

2、     老師專題培訓(xùn)

3、     股權(quán)激勵(lì)對(duì)象代表發(fā)言

4、     頒發(fā)股東和預(yù)備股東證書

5、     所有股東宣誓儀式

6、     結(jié)束

XX公司

干股贈(zèng)與協(xié)議書

甲方（贈(zèng)與方）：                                                

身份證號(hào)：                                                      

身份證：                                                        

乙方（受贈(zèng)方）：                                                                                                                            

身份證號(hào)：                                                                                                           

身份證住址：                                                                                                                                                           

鑒于：

乙方系甲方公司核心人員，為xxxx有限公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)甲方綜合乙方其崗位及價(jià)值需求，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，雙方協(xié)商制定干股贈(zèng)與協(xié)議：

一、背景說明：

1、甲方為xxxx有限公司的創(chuàng)始人，目前擁有公司總部股權(quán)比例    %。

2、乙方為xxxx有限公司核心管理人員，于    年   月   日加入xxxx有限公司，現(xiàn)任    部門     崗位，自愿參與xxxx有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

3、xxxx有限公司成立并注冊(cè)，品牌經(jīng)營(yíng)權(quán)及所有權(quán)歸甲方所有；

4、xxxx有限公司已于   年   月   日召開股東會(huì)，表決通過向乙方以贈(zèng)予干股的形式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的決議。

二、本協(xié)議中干股分紅權(quán)界定：

三、  激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的激勵(lì)條件

1、職位：部門主管以上管理者。

2、工齡：在職2年以上且擔(dān)任1年以上部門主管職位。

3、年齡：55周歲以內(nèi)。

4、實(shí)施干股分紅的激勵(lì)，公司一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度能完成公司制定的利潤(rùn)目標(biāo)80%以上，滿足一定條件的管理人員可享受企業(yè)利潤(rùn)分紅權(quán)。

5、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者，由公司董事會(huì)審核批準(zhǔn)成為公司的預(yù)備股東，激勵(lì)辦法由公司另行決定。

以上具體標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)最后確定

四、  合作方式：

1、干股取得：甲方贈(zèng)予乙方干股分紅額=上一年度股東可分配利潤(rùn)/凈利潤(rùn) *    %

，有效期為3 年，本協(xié)議自雙方簽字蓋章且乙方完成本合同約定的條件時(shí)正式生效，干股在有效期內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓或繼承。

2、利潤(rùn)分配：達(dá)到上一年度利潤(rùn)方可享受分紅。

3、雙方約定，乙方承諾達(dá)成以下目標(biāo)：

(備注：最終的考核目標(biāo)以凈利潤(rùn)做為標(biāo)準(zhǔn))

4、分紅條件：

①在干股贈(zèng)與有效期內(nèi)，乙方完成當(dāng)年凈利潤(rùn)指標(biāo)90%  ，乙方獲得所持干股股份比例100%分紅，完成凈利潤(rùn)指標(biāo)的90%以下，乙方獲得所持干股股份比例60%分紅，完成凈利潤(rùn)指標(biāo)的80%，取消乙方干股分紅權(quán)利。

5、每年的 5月30日召開股東會(huì)議，并進(jìn)行年度分紅。

6、關(guān)于實(shí)股的獲得方式：實(shí)股的獲得是基于干股的部分收益轉(zhuǎn)化而來，每年每人限額認(rèn)購(gòu)，只允許低于限額，不得高于限額。干股部分達(dá)不到行權(quán)額度，不得以其他資金彌補(bǔ)。本著權(quán)利人自愿的原則行權(quán)，如權(quán)利人無行權(quán)意向，則公司將按照權(quán)利人當(dāng)年所持干股比例對(duì)應(yīng)的可分配的利潤(rùn)向其支付現(xiàn)金收益。行權(quán)的時(shí)間為身股收益發(fā)放當(dāng)日書面行權(quán)，過時(shí)當(dāng)年行權(quán)失效。當(dāng)年行權(quán)的權(quán)利當(dāng)年特定時(shí)間有效，不得于次年彌補(bǔ)上一年的空額，不得轉(zhuǎn)讓。

每一年干股分紅后，甲方同意乙方用贈(zèng)送的干股所得分紅的50%留存在公司，轉(zhuǎn)為實(shí)股購(gòu)買基金，購(gòu)買價(jià)格為每股    元 （按照公司上年度凈利潤(rùn)*   倍)/公司注冊(cè)資本；且乙方每年可認(rèn)購(gòu)的實(shí)股限額不超過公司股權(quán)比例的1%，三年合計(jì)認(rèn)購(gòu)的實(shí)股限額不超過3%，超出部分干股收益以現(xiàn)金形式退還乙方。完成實(shí)股股權(quán)購(gòu)買后，雙方另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

7、乙方因特殊原因（產(chǎn)假 病假）短期（三個(gè)月以下）離開工作崗位不影響年度分紅，超過三個(gè)月以上按實(shí)際工作月份享受分紅。

8、乙方須全職在崗方可享受分紅，不得有任何形式的兼職行為，如出現(xiàn)則取消干股分紅。

9、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：乙方轉(zhuǎn)為實(shí)際股東后，因項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，包括不可抗力，消費(fèi)者索賠等造成損失或出現(xiàn)虧損，由各自按持股比例承擔(dān)虧損。

10、退出約定：

?乙方如出現(xiàn)侵占公司財(cái)產(chǎn)行為或損害公司利益，甲方有權(quán)以1元收回乙方全部已取得股份（包括干股和實(shí)股），并要求乙方賠償給公司造成的損失；

?a、如三年內(nèi)有除因《勞動(dòng)合同法》第三十九條出現(xiàn)的情形離職的，公司或股東將以已行權(quán)部分的額度原值以年遞增10%的價(jià)格回購(gòu)，沒有行權(quán)部分的行權(quán)自動(dòng)廢止；

  b、三年全部行權(quán)完畢后，除因《勞動(dòng)合同法》第三十九條出現(xiàn)的情形離職的，公司將全部回購(gòu)?；刭?gòu)價(jià)格為：權(quán)利人行權(quán)時(shí)支付的金額+  %的年化收益 ，若期間公司上市不受此限，直接轉(zhuǎn)上市公司股票；

  c、該方案是針對(duì)職位而定，在集團(tuán)內(nèi)部因工作調(diào)動(dòng)，已行權(quán)部分保留，未行權(quán)部分權(quán)利自動(dòng)廢止，將接受新崗位的考績(jī)；

  d、如果三年行權(quán)期內(nèi)，引入風(fēng)險(xiǎn)投資，對(duì)于當(dāng)年尚未行權(quán)完畢的剩余實(shí)股，本著自愿的原則行權(quán)人可以提前行權(quán)，剩余未行權(quán)部分可以使用現(xiàn)金提前行權(quán)，行權(quán)價(jià)格以合同上約定的為準(zhǔn)；

  e、 若引進(jìn)風(fēng)投，所有股權(quán)人所持股權(quán)比例將對(duì)新加盟者同步調(diào)整。(如本方案影響公司上市或引進(jìn)風(fēng)投,公司有權(quán)終止本方案并將另行制定其他激勵(lì)辦法)；

       f、方案起于2015年1 月1 日，止于2017年12 月31 日，實(shí)股行權(quán)時(shí)間為每年度的次年5月1日前執(zhí)行完畢。

?完成實(shí)股股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，乙方因不可抗力（天災(zāi)人禍）因素退出合作，經(jīng)公司董事會(huì)決議，乙方的合法繼承人有權(quán)繼續(xù)行使乙方實(shí)股權(quán)利或公司將不計(jì)息退還乙方入股本金，但可享受該年度實(shí)際出勤月份分紅；

④乙方股份若需轉(zhuǎn)讓，甲方擁有同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

五、  雙方責(zé)任

1、     甲方負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各種對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，遵循合作協(xié)議，定期或不定期組織召開股東會(huì)議；

2、     甲方負(fù)責(zé)公司發(fā)展融資等，不損害公司利益前提下對(duì)資金有調(diào)度權(quán)；

3、     乙方需認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作、目標(biāo)，無條件服從公司領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排和調(diào)動(dòng)；

4、  乙方對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)的義務(wù)，不得有營(yíng)私舞弊、貪污、受賄、侵害公司商業(yè)秘密、損害公司商譽(yù)等損害公司利益的不忠行為；

5、  乙方對(duì)公司負(fù)有勤勉盡責(zé)的義務(wù)，不得不負(fù)責(zé)任、玩忽職守致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失和損害公司品牌形象；

6、  競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：乙方在職期間或離職后三年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得以任何形式、方式或理由以自己或以他人名義在外投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)業(yè)；

7、本方案為公司絕密文件,乙方(包括負(fù)責(zé)計(jì)算的人員),不得向任何人泄露本方案內(nèi)容,不得向任何人講述本方案內(nèi)容,享受本方案分紅的任何人不得向其他任何人告知本人所得分紅數(shù)額,也不得向其他任何人打聽分紅數(shù)額,如果有第三者知道分紅人的分紅數(shù)額，將收繳其分紅數(shù)額并取締其干股或?qū)嵐少Y格。如離職后透漏本絕密內(nèi)容，公司將追繳100萬元的泄密損失費(fèi)；

8、  乙方不得以任何形式、方式或理由對(duì)公司中的分紅期權(quán)作轉(zhuǎn)讓、抵押和質(zhì)押處理。

六、干股激勵(lì)方案相關(guān)規(guī)定

1. 本方案執(zhí)行過程中如果發(fā)生的崗位變化，干股隨新的崗位進(jìn)行調(diào)整，從調(diào)整次月起按照新的分紅方式進(jìn)行計(jì)算。

2. 員工不論任何原因離開公司后不再參與干股分紅。

3. 分紅屬于公司重大機(jī)密，任何人不得泄露，泄露者視為嚴(yán)重違規(guī)，將被取消當(dāng)年的分紅權(quán)，公司有權(quán)以其嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由將其開除。

4. 每年分紅在 當(dāng)年（5）月 （1）日前發(fā)放。

5. 公司將按國(guó)家規(guī)定代扣分紅的個(gè)人所得稅。

6. 該方案自公布之日起執(zhí)行，有效期為（3）年。從（2016）年（1）月（1）日至（2018）年（12）月（31）日止。

七、其他約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的方式處理確定；

2、本協(xié)議出現(xiàn)糾紛無法協(xié)調(diào)時(shí)，由XX人民法院管轄；

3、該協(xié)議經(jīng)股東與被贈(zèng)與人雙方簽字生效。

被贈(zèng)與人：                      贈(zèng)與人：