退休時人社局不查檔案當然可以，前提是你僅僅屬于自己交費的靈活就業(yè)人員，正常繳費至退休。如果你還有其他企業(yè)的參保材料和信息，必須要審核職工檔案。

為什么會這樣？

1999年，勞動部印發(fā)的關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定企業(yè)職工違規(guī)提前辦理退休的有關(guān)問題的通知，明確要嚴格規(guī)范職工的退休審批流程。

其實我們國家這個時候，我們的社會保險制度施行了沒幾年，大多數(shù)退休的職工都是擁有視同繳費年限，沒有實際交費記錄的老職工。

沒有繳費記錄，那我們憑什么辦理退休呢？當然是憑職工檔案。而且這個文件明確，我們辦理退休的時間，要以檔案最早記載的記錄為準。

因此審核職工檔案就成了我們退休人員辦理退休必須的項目。

隨著時代的發(fā)展，我們國家逐漸出現(xiàn)了一批個體工商戶和失業(yè)人員，為了滿足他們交納接續(xù)職工保險，可以享受退休待遇的需要，國家2001年下發(fā)了，關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知。

明確自己可以繳納靈活就業(yè)人員保險。而個體工商戶參加靈活就業(yè)人員保險，說實話，應(yīng)該是沒有職工檔案的，沒有用人單位給建。即使是給建檔案，也不過是，簽訂一張代扣代繳委托協(xié)議書和自謀職業(yè)身份認定表。職工檔案應(yīng)該是記錄職工本身職業(yè)生涯的一個記錄，而靈活就業(yè)就失去了我們職工檔案的意義 。

所以說，如果是單純自己繳納靈活就業(yè)人員保險，很多地方都是沒有或者不需要檔案的，可以直接根據(jù)社保繳費記錄，辦理退休就可以了。

但是，如果我們有企業(yè)就業(yè)的記錄，那么就必須要有職工檔案。

我們的視同繳費年限和2000年之前的社保交費記錄，還是要用檔案為佐證的。因為當時的電腦系統(tǒng)并不是很發(fā)達，有可能存在張冠李戴的情況。而且視同繳費年限的話，更是不需要交費，就可以直接認定退休年限，所以必須審核。

不過，2000年后的這些職工檔案，說簡單也很簡單。主要就是招用人員登記表和解除勞動合同報告書之類。一般來說，通過就業(yè)部門很容易就補辦出來，特別是有了社保電腦系統(tǒng)記錄后，檔案的意義也就沒那么大了。

以后如果國家出臺規(guī)定，憑借我們社保交費系統(tǒng)里的記錄，給大家審核退休待遇的話，一點兒也不要意外。