【智有明股權(quán)】趙駿昆原創(chuàng)作品。 如需轉(zhuǎn)載,需經(jīng)授權(quán),須在文章首部醒目位置注明以下信息,否則視為侵權(quán),侵權(quán)必究。 作者:趙駿昆,公司法股權(quán)專(zhuān)家,智有明股權(quán)創(chuàng)始人 出處:智有明股權(quán) 在《GP、LP和有限合伙的前生今世》中篇里,我們聊到有限公司和有限合伙的區(qū)別,介紹了有限合伙的優(yōu)勢(shì): 1、GP對(duì)有限合伙企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,LP沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理權(quán); 2、有限合伙人的進(jìn)出可由合伙協(xié)議約定由普通合伙人決定;不像有限公司對(duì)股東進(jìn)出有嚴(yán)格的法律程序規(guī)定。 3、有限合伙企業(yè)根據(jù)合伙協(xié)議利潤(rùn)分配靈活。 下篇,我們來(lái)講講有限合伙在現(xiàn)實(shí)中的主要場(chǎng)景運(yùn)用。 第一個(gè)場(chǎng)景:股權(quán)激勵(lì)的員工持股平臺(tái) 第二個(gè)場(chǎng)景:作為股東持股平臺(tái) 第三個(gè)場(chǎng)景:授予直接持股前先安排在持股平臺(tái)考驗(yàn) 第四個(gè)場(chǎng)景:私募基金公司的組織形式 我們先來(lái)講第一個(gè)場(chǎng)景:股權(quán)激勵(lì)的員工持股平臺(tái)。 現(xiàn)在合伙人制度很火,大家意識(shí)到人力資本的重要性。為激發(fā)員工積極性,企業(yè)家分出部分股權(quán)給員工,讓他們與企業(yè)家和投資人一起享受企業(yè)利潤(rùn)的分紅。但是企業(yè)家愿意讓員工一起享受公司盈利,但不愿意讓員工對(duì)標(biāo)的公司直接持股,不愿意他們參與管理公司。這時(shí),搭建有限合伙企業(yè)作為股權(quán)激勵(lì)時(shí)的員工持股平臺(tái),就是很好的選擇。 典型的模式如下: 在有限合伙持股平臺(tái),往往由大股東或者公司信任的高管作為GP,基于GP擁有有限合伙的管理權(quán),因此有限合伙對(duì)公司的表決權(quán),實(shí)際就是GP的表決權(quán)意愿。大股東實(shí)際通過(guò)有限合伙掌握了對(duì)公司的表決權(quán)。 第二個(gè)場(chǎng)景:作為股東持股平臺(tái) 很多創(chuàng)業(yè)公司的直接持股股東人數(shù)較多,會(huì)有10個(gè)以上股東作為工商登記股東。除了老大老二老三外,其余是小股東,股權(quán)分散零碎。對(duì)于這種情況,公司法股權(quán)專(zhuān)家趙駿昆建議進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)調(diào)整,將眾多小股東裝入持股平臺(tái),即原先小股東直接持股,變更為小股東通過(guò)有限合伙持股平臺(tái)間接地對(duì)公司持股,有限合伙代表小股東來(lái)行使對(duì)公司的表決權(quán)。 原先全部直接持股,股東人數(shù)眾多,不方便股東會(huì)的召集、召開(kāi),更不方便股權(quán)變動(dòng)時(shí)工商變更登記。很多地方工商是要求所有股東全部到場(chǎng)才能變更工商登記。 第三個(gè)場(chǎng)景:授予員工實(shí)股前暫時(shí)將員工安排在持股平臺(tái) 企業(yè)家有心授予公司高管、核心員工實(shí)股,讓他們成為工商登記股東,但又擔(dān)心萬(wàn)一意外發(fā)生股權(quán)不容易收回來(lái),影響股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性(可參閱另一篇(老板給經(jīng)理股權(quán),明明約定離職回購(gòu),為何回購(gòu)不了?),可公司高管、核心員工又堅(jiān)決不同意股權(quán)代持,這時(shí),可以將激勵(lì)對(duì)象暫時(shí)放在持股平臺(tái),讓他們通過(guò)持股平臺(tái)間接持有公司股權(quán)。同時(shí)又約定具體條件(作為對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核,比如服務(wù)期、業(yè)績(jī)等),待條件成熟公司配合將激勵(lì)對(duì)象從持股平臺(tái)再變更到公司直接持股。 如果授予員工干股,即員工不出資可以得到部分比例股權(quán),將該員工放在持股平臺(tái),就是很好的安排。 第四個(gè)場(chǎng)景:私募基金公司的組織形式 私募基金、私募基金公司,這些已經(jīng)是耳熟能詳?shù)拿~了 幾個(gè)人有資金想投資項(xiàng)目,資金匯集在一起,要通過(guò)某種組織形式進(jìn)行投資。私募基金有四種組織形式:公司型私募基金 、契約型私募基金、信托型私募基金和有限合伙型私募基金。 這里我們不談契約性私募基金、信托型私募基金。就聊聊有限合伙型私募基金,同時(shí)講講公司型私募基金。 舉例: 甲乙丙丁四個(gè)人都有資金,甲有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),可以出資1萬(wàn)元,乙丙丁可以出資較多,可以出資100萬(wàn),但沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)人一起投資項(xiàng)目,怎么設(shè)立組織形式呢? 他們可以設(shè)立一家有限責(zé)任公司,甲乙丙丁四人同時(shí)作為公司股東。 他們也可以設(shè)立一家有限合伙型基金公司,由甲作GP來(lái)經(jīng)營(yíng)管理公司,進(jìn)而管理項(xiàng)目,而乙丙丁作為L(zhǎng)P,只負(fù)責(zé)投資,不負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目。 |
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