廠 規(guī) 廠 紀

第一條 本制度作為本人基本準則，全體員工必須嚴格遵守。本制度面前人人平等。

第二條 全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第三條 勞動紀律

（一）新進廠員工試用期為三天〈特殊情況雙方另行約定試用期〉，在試用期內(nèi)自己不想做的員工廠方不付任何工資，經(jīng)廠方批準后方為辭工，在辭工期內(nèi)要走的員工廠方不付任何工資。經(jīng)部門審核試用期合格之后的員工，須做滿七天方可辭工，員工辭工必須提前一個月提交辭工申請，（辭工者因本人身體不適除外，要有鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明），辭工期限（急辭工必須提前3天通知廠方，并得到廠方批準，并且同意扣除工資總額30%）廠方不批準，急辭工一律無效。

（二） 全體員工須嚴格遵守班前班后刷卡的考勤制度，上下班按時刷卡，不得早退，遲到,每人每月漏刷卡次數(shù)不得超過2次，超過的每次按5元/次扣款。

（三） 曠工一天扣三天工資，請假七天以上<含七天>工資發(fā)放時間按照請假天數(shù)推遲工資發(fā)放。

（四） 本月因違紀而造成的罰款一律在發(fā)上月工資時予以扣除〈例：二月份罰款一律在發(fā)一月份工資時扣除〉

第四條 請假須寫請假條，經(jīng)組長批準主管簽字交到保安室方可生效。

第五條 工作紀律

（一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責(zé)，下級對上級負責(zé)。

（二） 不能晚于晚上十二點回到廠里，如有特殊情況請通知部門主管及主管以上管理人員。

（三）工作時間須做到“五不準”。1 不準睡崗，脫崗，串崗 2 不準吃零食 3 不準打鬧，閑聊；4 不準干私活或接聽手機玩手機等等；5 不準自行組織文體活動。

（四） 員工應(yīng)遵守各車間勞動紀律，佩帶廠證出入廠區(qū)，車間，廠證嚴禁轉(zhuǎn)借他人，上，下班須排隊打卡，工作時間不準擅離工作崗位，做與工作無關(guān)的事情，上班時間不準帶非本廠人員進入車間。

第六條 如廠牌，工作卡丟失補辦，須交工本費20元。

第七條 盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，并進行批評教育全廠通報批評,態(tài)度不好者給解雇。

第八條 “違紀”類型

（一） 輕微類型（警告，記過處罰10—30元罰款）

1. 閑聊（未影響正常工作）2. 出入不戴廠牌3. 穿背心穿拖鞋進入車間

（二） 一般類型（經(jīng)濟處罰，解雇處分）

1、必須如實打卡，如打卡記錄遲到1分鐘扣2元，記錄超30分鐘作曠工半天處理。

2、正常上班，調(diào)動或安排加班未經(jīng)批準而離崗作違紀處理，違紀給予相應(yīng)處罰。

3、工作時間睡崗，脫崗，串崗，吃零食，打鬧，閑聊，干私活，自行組織文體活動（視情節(jié)，處以警告處分）。

4、廠內(nèi)發(fā)生酗酒，賭博，打架，吸毒，聚眾鬧事，罷工等行為（視情節(jié)輕重處理或移交派出所處理）。

5、在明示禁止吸煙或防火的區(qū)域內(nèi)吸煙引火，攜帶危險品或違禁品入廠（視情節(jié)輕重處以記過處分，并賠償因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失）。

6、故意損壞物料，機械設(shè)備，工具等公共財產(chǎn)（照價賠償）。

7、利用公司的電話、傳真、電腦等辦理私事（處以警告處分）。

（三）嚴重類型（經(jīng)濟處罰，解雇處分）

1、拒絕接受上司的管理，有公然謾罵，威脅，侮辱上司等行為（處以警告，記過及解雇處分）

2、在洽談事務(wù)中故意損害公司利益（解雇處分）

3、泄露公司商業(yè)秘密，技術(shù)秘密（解雇處分，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟和刑事責(zé)任）

4、損害公司聲譽，以公司名義謀取個人的利益（視情節(jié)處理）

5、在簽定勞動合同時所填寫的員工登記表使用虛假證件或隱瞞自身殘疾等重要事實（解雇處分）

本廠紀廠規(guī)最終解釋權(quán)歸行政部所有，本廠紀廠規(guī)從公布之日起執(zhí)行。