3月12日，華為總裁辦郵件發(fā)布了任正非關(guān)于人力資源管理綱要2.0修訂與研討的講話紀(jì)要，昨日，華為發(fā)布關(guān)于《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱（公開討論稿）》公開征求意見的通知 ，內(nèi)附87張人力資源綱要2.0ppt,以饗讀者。

公司各部門、全體員工：

歡迎批評與建議。篇幅太長，歡迎下載。

為支撐公司長期戰(zhàn)略，適應(yīng)未來公司業(yè)務(wù)管理的需求，針對公司人力資源管理現(xiàn)存的主要問題和未來的管理需求，經(jīng)過近一年的高層醞釀與研討，人力資源委員會綱要工作組初步形成了《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱（公開討論稿）》（后簡稱“總綱討論稿”）。

總綱討論稿初步總結(jié)了三十年來公司人力資源管理不斷使能公司發(fā)展過程中所積累的成功經(jīng)驗，識別了當(dāng)前仍然存在的主要問題。在洞察行業(yè)環(huán)境及業(yè)務(wù)變化對人力資源管理提出新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展的新愿景與目標(biāo)，提出了公司業(yè)務(wù)管理與組織運作的新模式，并基于新模式提出了有關(guān)公司未來人力資源管理工作的主要目標(biāo)、宏觀途徑以及關(guān)鍵管理要素的改進方向與要求的初步思考。

本次公司人力資源管理綱要2.0總綱的制定過程將是一個不斷識別變化、發(fā)現(xiàn)問題、探索解決途徑的動態(tài)迭代過程，過程中將不斷開放討論、匯聚各方智慧。為此，特對現(xiàn)階段形成的總綱討論稿予以過程性公開，希望公司全體員工認真閱讀，歡迎積極提供建設(shè)性建議。

您的反饋可以采用直接在心聲社區(qū)上跟帖的方式，或者通過郵件反饋給綱要工作組，郵件地址為hrmpV2@huawei.com。綱要工作小組將深入研究您反饋的意見與建議、汲取有益輸入，對總綱討論稿進行新的迭代與修訂。

附件：《華為公司人力資源管理綱要2.0總綱（公開討論稿）》

人力資源委員會

二○一八年三月二十日

一大波干貨正在襲來……