在職場里，我們不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)?？吹胶芏嗟墓?，天天都在喊著招人，高薪招聘，尤其是一些小公司，公司發(fā)展了很多年，依然還是很小的規(guī)模，而且天天都在打著高薪招聘的招牌，像這類公司，基本也不用去了，為什么？你想，他們發(fā)展了這么多年，依然還是在原地踏步，說明老板也是一個沒有什么能力的人，進去自己能學到什么？一般這類小公司，老板都只看眼前利益，不顧長遠的，那么員工離職率就非常的高，老板只能通過不斷地招人來做替補，除此之外，別無他法！

那么，天天喊著招工，高薪招聘，但是這是為什么呢？有位讀者跟小編交流過，說他以前在的一家公司也是如此的，好，咱們就一起來看看網(wǎng)友的回復：

1、說個事實吧，天天招人的公司，一種情況是發(fā)展不大的公司，另一種就是管理亂的公司，常年不招人的公司，不是一年到頭沒招人，而是不聲不響的人就招有了，還是很優(yōu)秀的人才，因為公司有發(fā)展，管理好，有上升空間，好的公司一般都是內(nèi)招

2、這樣的老板很多，眼光本事不大，只想多壓榨員工，又不愿去學習提升。認為自己是老板目空一切，早晚要跨掉。我們稱之為土伙，土包子的意思！

3、這樣的老板很多的，我以前的公司也是，不給漲工資，還覺得你做什么都是應該的，結果我辭職了，公司招了三個人做我以前做的工作，看著一個人的工資是沒我以前多，但是三個加起來肯定是我一個的工資多得多呀

4、很多老板特別的高明，五個人的工作量，3個人完成，老板還掙了兩份工資，你走了也沒關系，反正老板已經(jīng)掙了兩份工資，沒人了下個月再繼續(xù)招人。

你是否也遇到過這類天天招人的公司呢，對此，你有什么看法？寫在評論區(qū)跟小編一起交流喲！