很多企業(yè)老板都在抱怨這個問題:企業(yè)的執(zhí)行力不高,制定的目標無法完成....這到底是哪出了問題?是誰在和執(zhí)行力作對?員工?中層?高層?老板?…… 你認為執(zhí)行力差是態(tài)度問題,還是能力問題,還是其它?下面我們通過一組圖來看一下。 |
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