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5個(gè)方面教會(huì)你精益供應(yīng)鏈庫存控制從何做起!

 肖毅冥海 2018-01-30

微 信 號(hào):  lean-procewise(←長(zhǎng)按復(fù)制)   

今天為大家分享“精益供應(yīng)鏈庫存控制”的總結(jié)

庫存的來源有三大類:

(1)周轉(zhuǎn)周期,比如生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間;

(2)不確定性,比如需求和供應(yīng)的不確定因素;

(3)人的行為,比如預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、訂單取消、最小訂貨量等。

與這三個(gè)根源一一對(duì)應(yīng),相應(yīng)的庫存也分三類:周轉(zhuǎn)庫存、安全庫存和多余庫存。

要控制庫存,就得從這三個(gè)領(lǐng)域著手,采取切實(shí)行動(dòng)。

對(duì)于周轉(zhuǎn)庫存,唯一的解決方案就是縮短周轉(zhuǎn)周期。

比如生產(chǎn)周期是4個(gè)星期,注定就有4個(gè)星期的過程庫存散布在生產(chǎn)線上;從國(guó)內(nèi)到歐洲海運(yùn)20多天,那就意味著20多天的在途庫存;供應(yīng)商的采購前置期是6周,那供應(yīng)商就有6周的在制或在途庫存。

只有把周轉(zhuǎn)周期縮短,比如采購前置期從6周降到4周,才能從根本上降低周轉(zhuǎn)庫存。另外,周轉(zhuǎn)庫存是業(yè)務(wù)正常周轉(zhuǎn)所必須的,是系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的。

比如預(yù)測(cè)設(shè)好了,一旦進(jìn)入生產(chǎn)周期,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生工單,驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)、物料,開工生產(chǎn)。當(dāng)然信息系統(tǒng)太落后,連MRP都沒法自動(dòng)運(yùn)行的公司例外。

對(duì)于安全庫存,解決方案就是減少不確定因素,或者降低服務(wù)水平。

當(dāng)服務(wù)水平是市場(chǎng)決定,或者是客戶承諾,沒法調(diào)整的時(shí)候,降低不確定性就成為控制安全庫存的唯一方案。

不確定性來自兩處:需求和供應(yīng)。

比如需求端,客戶的平均需求為1000個(gè)/周,但有時(shí)候是1500個(gè),有時(shí)候是700個(gè)。這變動(dòng)部分就是需求的不確定性。對(duì)于此類不確定性,理想的方式是通過管理需求、平滑需求來應(yīng)對(duì),不然的話就是建安全庫存。

對(duì)于供應(yīng)端的不確定性,要加強(qiáng)供應(yīng)的按時(shí)交貨率,比如標(biāo)準(zhǔn)提前期是4個(gè)星期,那不管是供應(yīng)商還是自己的生產(chǎn)線,要確保4個(gè)星期能交貨。

而人的行為,主要是因?yàn)槿说臎Q策而導(dǎo)致的多余庫存。

多余庫存的最大來源是計(jì)劃失敗。而計(jì)劃失敗又有幾個(gè)原因:

(1)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)的能力不夠——在有些公司,計(jì)劃地位不高,計(jì)劃部門是員工在公司的最后一站,變成了新兵訓(xùn)練營(yíng)和老弱病殘的養(yǎng)老所,吸引不了優(yōu)秀員工。計(jì)劃不到位,注定庫存做不低。

(2)沒有建立計(jì)劃預(yù)測(cè)的責(zé)任機(jī)制——預(yù)測(cè)失敗,計(jì)劃怪銷售,銷售怪客戶,而誰又能拿客戶怎樣。每個(gè)職能都是不可控因素的受害者,卻有意無意地回避有很多可控因素。公司形成受害者文化,沒法建立有效的責(zé)任機(jī)制。

(3)計(jì)劃系統(tǒng)、流程不健全,沒有合適的系統(tǒng)來提供數(shù)據(jù)、作為工具,也沒有健全的流程來確保計(jì)劃的質(zhì)量。過度依賴Excel,計(jì)劃職能的大部分時(shí)間用在搜集、整理數(shù)據(jù)上,或者做MRP的事,真正用在計(jì)劃上的就很少,注定計(jì)劃做不好,導(dǎo)致庫存過剩。

計(jì)劃職能,或者說獨(dú)立的計(jì)劃職能的缺失,是人的行為的另一個(gè)問題。

在有些管理粗放的公司,計(jì)劃與執(zhí)行不分開,計(jì)劃是執(zhí)行部門的'兼職'。這種安排產(chǎn)生幾個(gè)問題,最后都以計(jì)劃不足、庫存高企收?qǐng)觯?/span>

(1)兼職者的時(shí)間被執(zhí)行層面的瑣碎雜事占據(jù),留給計(jì)劃的時(shí)間不足,導(dǎo)致沒有足夠的資源做計(jì)劃;

(2)隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng),業(yè)務(wù)復(fù)雜度劇增,對(duì)計(jì)劃的能力提出更高要求,兼職者沒有足夠的能力來做計(jì)劃;

(3)計(jì)劃、執(zhí)行不分開,不利于暴露計(jì)劃不足的問題,客觀上不利于計(jì)劃的持續(xù)改進(jìn)。

簡(jiǎn)言之,沒法統(tǒng)計(jì)的沒法管理。在有些公司,計(jì)劃員只有按時(shí)交貨率指標(biāo),沒有庫存指標(biāo)。



來源:搜狐財(cái)經(jīng)網(wǎng)

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