職場也是一個小型社會，工作態(tài)度就是你本職工作外最明顯的標簽。如果因為三種事你低下了頭，會讓人認為你是一個平庸之輩，將再無出頭之日。1. 被領導誤會而加以指責時不要低頭 職場中，難免因為信息不對稱、小人無中生有，而導致領導對你產(chǎn)生誤會，甚至當眾職責、批評你。俗話說：身正不怕影子斜，如果你確信是一場誤會，千萬不要低頭。應該平心靜氣的申明理由和過程，合理的表達憤怒，而不要憤怒的表達。如果你自己認慫，會讓領導確信事情由你而起，小人更加認為你是一個“值得欺負”之人，會變本加厲的傷害你。 2. 偶爾犯了小錯誤，被他人嘲笑時不要低頭 俗話說“人非圣賢，孰能無過”。職場之人上到老板，下到看門的，沒有人不犯過錯誤。什么是職場形象？就是在錯誤面前的態(tài)度?？傆幸恍┬∪?，喜歡看別人受批評。如果只是偶爾犯了一個小錯誤，沒什么大不了的，知錯就改，僅此而已。不要把事情想的太負責，耷拉著腦袋，只會讓人認為你是弱者，在領導眼里更是不堪大用。 3. 受到小圈子排擠時不要低頭 每個公司里，難免都有一些小圈子，這些小圈子因為利益、裙帶關系而自然形成。尤其是職場新人，一旦被圈子排除在外，很容易自己認為是圈外人，而低人一等，看到別人都難免表現(xiàn)出低三下四。職場百科全書提醒這些人，做好自己，把自己的能力顯示出來，不要刻意去融入一個圈子，昂起頭自信一些，或許你會發(fā)現(xiàn)，圈子真的沒有什么！ |
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