職場秘密 1.以點帶面，以面成體 越大的公司里管的人越多，恰恰越管不過來，還耗費自己大量的精力。但你只需要掌控住幾個關鍵的人、精英，至于下面的人，只消提醒他們向榜樣學習，你就可以做到以點帶面，以面成體。就像三國里的劉.備，自己沒什么才能，但只要掌控自己的兩兄弟和一個諸.葛.亮就已經夠了。 職場秘密 2.經常洗腦 想要掌控下屬，就要拿最本質的東西來激勵大家，讓別人覺得跟著你才有前途，沒有你不行。所以作為領導，洗腦是非常重要的，你要讓大家覺得他們每個人都有機會成功。馬云在創(chuàng)業(yè)初遇到網絡經濟泡沫，幾乎所有人都覺得這個行業(yè)沒前途時，馬云卻讓大家想每個人有五百萬該怎么用，并告訴他們以后一定會掙到五百萬，大家一聽覺得有可能，就都留下來跟馬云一起干，結果怎么樣，大家都清楚。 3.破壞小圈子 破壞小圈子，禁止底下的人結黨式領導控制下屬的重要手段。沒有一個領導喜歡下屬結黨，更不喜歡小團體反對自己。一個人的屁股在一個地方坐久了，就會搞小動作，培植自己的親信，有自己的利益共同點，這是領導不希望看到的。所以最聰明的方式就是：調動，破壞小圈子。 職場秘密
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