每個(gè)公司里，都會(huì)有多多少少老板的“紅人”。“紅人”說(shuō)一句話，抵普通人一百句，同樣的事情，老板相信他而不相信你。那么“紅人”是怎么練成的？為什么會(huì)在老板眼中如此重要？

• “紅人”是能時(shí)刻和老板保持無(wú)障礙溝通的人。這個(gè)溝通不是打小報(bào)告，而是請(qǐng)示、匯報(bào)。

• “紅人”要么善于言辭，要么專業(yè)有成。

• “紅人”比較會(huì)拍馬屁，但是拍的恰到好處，多一分就重，少一分就輕。

• “紅人”在匯報(bào)工作時(shí)，會(huì)站在公司的角度來(lái)講話、辦事，非常有說(shuō)服力。

• “紅人”一般都會(huì)了解一些老板的私生活（如老板業(yè)余愛(ài)好等）。

• “紅人”做事有超前的態(tài)度，老板沒(méi)有想到的，他會(huì)先想到；老板想到的，他會(huì)先做到。

職場(chǎng)中的 “紅人”，也有喜歡打小報(bào)告、擠兌其他同事的。這種 “紅人”一般長(zhǎng)久不了，只能暫時(shí)蒙蔽老板。其實(shí)在一般公司里，行政、財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)大部分都是老板眼中的 “紅人”。