漲工資肯定是每個人都希望的事情，但是想要老板漲工資卻也是非常困難的事情，尤其是一些摳門的老板，所以有些員工就喜歡采取一些非常措施，比如說用辭職威脅老板漲工資，這招雖然很不好，但是的確很管用，的確只要跟老板提了辭職，老板也真的給漲工資，基本上都可以按照員工的要求漲工資，但是之后會發(fā)生什么就不好說了。

最近有個讀者，他也用辭職威脅老板漲工資，本來沒想到老板能同意的，但是老板真的同意了，不過一周后他就傻眼了！下面就看看到底是怎么回事吧：

老板給你說的漲工資都是安慰你的，只是一時的，是為了拖延時間，拖延的這些時間里老板就可以做很多事情了，這就是老板的第一步！

第二步就是趕緊找到一個新員工來替代你，所以說你只要提了辭職，就算留下來了，但是早晚都會被踢出去的，到時候就不會這么光彩了，而且主動權(quán)也不在你的身上了！

大家是不是覺得老板的套路很深呢？其實這就是現(xiàn)實，還有千萬要記住，辭職和漲工資這兩件事情千萬別放在一起，因為你一旦說了辭職，那么就意味你在老板心里已經(jīng)不是本公司的員工，早晚都會把你踢出去，之所以把你還留在公司，只是因為還沒有找到合適的人選，一旦找到了，早晚會把你開除的。

如果你希望漲工資，而老板很摳門，那建議你換個老板，但如果你沒有足夠的能力，還是乖乖的留在公司吧！

你是否也有過這樣的經(jīng)歷呢？你是怎么做的呢？寫在評論中！

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