工資多少關(guān)乎著每個(gè)人的切身利益，所以退休工資問題一直是教師們熱議的話題。教師工資是由多種因素組成，比如教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼等一系列組成的，有人說，教師工作滿30年，退休工資就能拿100%，和在職時(shí)工資一樣。其實(shí)，并不然。這個(gè)100%是指退休教師工作滿30年就可以領(lǐng)取檔案工資的100%，并不意味著教師退休后拿到的工資和在職時(shí)一樣。

退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā):工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。有些地區(qū)女教師只要教齡滿25年即可100%發(fā)放。每個(gè)老師的工資水平不一樣，不同學(xué)校也有各自的規(guī)定。有老師說，退休后工資只為在職工資時(shí)的三分之二。

《中華人民共和國教師法》規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。中小學(xué)工作人員原享受的教齡津貼和按月發(fā)放的政府特殊津貼，在離退休時(shí)均按100%發(fā)給。

政府特殊津貼是專門給高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才發(fā)放的津貼。教齡津貼是為了提高教師的社會地位和物質(zhì)待遇，鼓勵(lì)教師終身從事教育工作，體現(xiàn)國家對駕馭工作者的重視。國家從1986年7月1日起，開始實(shí)行教齡津貼制度。中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其它津貼;即根據(jù)教師從事教育事業(yè)的教齡的長短對教師進(jìn)行工資外的補(bǔ)貼。教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。十元封頂。

三十多年前，工資四五十元，教齡津貼10元，現(xiàn)在工資漲了百倍，教齡津貼還是10元，實(shí)在無法理解!即使是100%發(fā)放，也并不顯得工資增幅了多少。這令退休老教師感到很寒心。

有網(wǎng)友表示按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，教齡津貼應(yīng)該調(diào)整到300-500元。這樣才更能體現(xiàn)切實(shí)提高了教師的待遇。教師們也能更安心教學(xué)。

但也有網(wǎng)友表示教師工作清閑，假期多，工資已經(jīng)不少了。

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