現(xiàn)代社會有成功愿望的年輕人，一定要具備剛毅不凡、膽大心細的特質(zhì)?，F(xiàn)在是立足點，未來是著眼點，未來是過去的積累，是現(xiàn)實的延伸，是尚未展開的現(xiàn)實。把握未來，努力擺脫昨天，不管昨天是輝煌的還是苦惱的。把握未來，最主要的是把握未來的發(fā)展趨勢，以明確的超前思維在激烈的競爭中敢于領先。心細、了解組織環(huán)境及通曉時事、掌握游戲規(guī)則的基本能力。一般來講，領導人物必須具備下面的重要特征：
?1. 堅毅的勇氣

堅毅的勇氣是領導者必備的重要素質(zhì)。一個不自信和怯懦的領導者很難給下屬帶來安全感，難以讓人信服，更沒有吸引人才長期追隨自己的人格魅力。

2. 良好的自控能力

身教重于言教。只有善于自控的人才會有效地控制、領導他人。領導者應該以身作則，在管理別人前按照相同的標準嚴格要求自己。
?3. 強烈的正義感

一個具有強烈正義感的領導者容易贏得下屬的尊重。正直是一個優(yōu)秀的領導人必備的素質(zhì)。

4. 頑強的意志

意志是否堅強是衡量領導者執(zhí)行力的標準之一。一個意志薄弱的領導者在執(zhí)行決策時，就會表現(xiàn)出猶豫不決，無法領導他人。
?5. 縝密的計劃能力

“凡事預則立，不預則廢”。成功的領導者事先一般都有完善的計劃，就像遠航的船離不開航標。

6. 樂于奉獻

富有奉獻精神，是杰出領導者的共同特征之一，他們比下屬更愿意吃苦，工作量也比下屬的工作量要多。
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7. 富有個人魅力

成功的領導者往往擁有迷人的個性，正是這些個性使他們富有強烈的個人魅力，感染和吸引著身后的跟隨者。

8. 注重細節(jié)

“細節(jié)決定成敗”，成功的領導者一般都是注重細節(jié)的人。
?9. 善解人意

優(yōu)秀的領導者大多表現(xiàn)出善解人意、肯為下屬考慮。對于下屬的難處，他們給予理解和體諒，有時候還會主動提供幫助。

10. 有責任感

成功的領導者不畏懼失敗，他們愿意承擔下屬造成的失誤，認為是自己的失職，沒有盡到責任。
?11. 樂于合作

成功的領導者懂得發(fā)揮團隊合作精神，并要求下屬在工作中相互協(xié)商，領導者需要的正是團結合作的力量。

12. 當斷則斷

果斷地做出決策，敢于拍板是成為領導的必備條件。
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13. 敢于冒險

“無限風景在險峰?！笔聦嵶C明任何人要想取得非凡的成就，必須有冒險精神，敢于接受挑戰(zhàn)，面對未知有承擔風險的勇氣。領導學理論認為，組織內(nèi)有一位敢于冒險的戰(zhàn)略家是克服不穩(wěn)定因素和信息不完善的最好方案。
?14. 勇于創(chuàng)新

“生于憂患，死于安樂。”成功的領導者最忌諱安于現(xiàn)狀，他們是最富有創(chuàng)新精神的群體。這些領導者經(jīng)常給下屬灌輸新觀念，給予他們新的刺激，鼓勵他們運用創(chuàng)造性思維，提出新的方案。

領導有兩種：有效的領導和依權力而生的領導。前者得到下屬的肯定和理解，而后者得不到下屬的支持和認可。

歷史證明，靠權力維系領導地位的領導不可能長久。歷史上獨裁者與國王的快速更迭的事實，表明了人民不愿意追隨靠權力來維系統(tǒng)治的領導。
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