有沒有這些習慣，將決定你會成為什么樣的人

參禪悟道我是我 2017-11-20

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大家好，我是有聽讀書領(lǐng)讀君，本周我要跟大家一起讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》。

本書的作者史蒂芬·柯維是美國學界的“思想巨匠”，曾入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，普京也曾感慨“俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)這樣偉大的思想家”。

史蒂芬·柯維

而本書在美國的影響力僅次于《圣經(jīng)》，是美國公司員工、政府機關(guān)公務(wù)員以及軍隊官兵的必備書籍。

那么何為高效能人士的七個習慣呢？

首先，第一個習慣：積極主動。

古往今來，但凡是成功者，身上一定會帶著積極主動的習慣。通常情況下，人們的行為會受到自身的情緒以及外在環(huán)境的支配，而主動積極的人則依據(jù)原則及價值觀做出選擇。在某種程度上，選擇對于一個人來說也意味著自由，選擇自己想要的人生，這或許就是人類最終極的自由。

第二個習慣：以終為始。

史蒂芬認為所有事情都需經(jīng)過兩次創(chuàng)造，第一次是在頭腦中醞釀，第二次則是在實際中。第一次就相當于計劃的藍圖，只有當你擁有了一個明確的目標之后，你才能塑造未來，我們總是先看見終點，然后再奔向終點，而人們往往最容易忽視的就是這點。

第三個習慣：要事第一。

通常我們可以把日常需要處理的事務(wù)分為四類：1、重要且緊急；2、重要不緊急；3、緊急不重要；4、不重要且不緊急。而對于第二類重要但不緊急的事情，一般不會有截止日期的催促，所以常常就被人們一拖再拖?，F(xiàn)代人的焦慮困擾，往往是因為第一類和第三類事務(wù)占用了我們太多的時間，而一旦有了空閑，我們又將時間毫無知覺地投入了那些打發(fā)時間的娛樂或者無關(guān)緊要的瑣事里。

因此，我們首先要處理的就是那些重要不緊急的事務(wù)，把要事始終放在第一位。

第四個習慣：雙贏思維。

雙贏并不是簡單地1+1＞2，它需要雙方都從中努力，既要顧及他人利益，同時也需要堅持自己的原則，不輕易退縮。

“無法實現(xiàn)雙贏就干脆放棄”的原則也會讓大家感到輕松。就像我們俗語常說的，買賣不成仁義在，就事論事，實在不能達成雙方都滿意的合作時，放棄這次合作也是一種理智的做法。

第五個習慣：知彼解己。

當我們用誠心去了解、聆聽別人時，便能開啟真正的溝通，增進彼此關(guān)系。對方獲得了解后，會覺得受到尊重與認可，進而卸下心防，坦然而談，雙方對彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。

第六個習慣：統(tǒng)合綜效。

史蒂芬曾言：“如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解。與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒以及個人眼中所見到的不同世界。與所見略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲。”

第七個習慣：不斷更新。

說到底，我們都是這些習慣的操作者，為了成熟而靈活地運用前六個習慣，就需要不斷地提升和完善自我。

對于身體，健康飲食、充足休息以及定期鍛煉都是必不可少的；而精神上，則可以通過欣賞優(yōu)秀的文學或音樂作品、與大自然相處、思考和獨處等方式提升；關(guān)于智力，需不斷學習知識，閱讀；在社會或者情感方面，不需特意花費太多時光，可在日常與他人交往中完成，但也需要保持警惕，給予自我激勵或鞭策。