《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本經(jīng)典的暢銷書(shū)，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學(xué)大師，也是美國(guó)家喻戶曉的啟蒙家。這本書(shū)將教會(huì)你如何管理和培養(yǎng)7個(gè)好習(xí)慣。通過(guò)本文的思維導(dǎo)圖，你一定會(huì)對(duì)本書(shū)有更深入的認(rèn)識(shí)。

一：積極主動(dòng)  個(gè)人愿景的原則

       時(shí)下盛行的社會(huì)觀點(diǎn)認(rèn)為，環(huán)境與條件對(duì)我們起著決定性的作用。我們不否認(rèn)條件作用的影響巨大，但并不等于承認(rèn)它凌駕于一切之上，甚至可以決定我們的命運(yùn)。

       在外界的刺激與最后的回應(yīng)之間，人擁有選擇的自由，這也是人與動(dòng)物之間最大的不同。

       史蒂芬·柯維指出，看一個(gè)人的時(shí)間和精力集中于哪些事物，就可以大致判斷出他是否積極主動(dòng)。作者將我們關(guān)注的問(wèn)題分成兩類：關(guān)注圈和影響圈。

        關(guān)注圈，是指我們關(guān)注的問(wèn)題，包括健康、子女、世界局勢(shì)等。影響圈，則是指我們能夠影響或者改變的事情，比如學(xué)習(xí)、工作。而有些事情是我們關(guān)注，但無(wú)法影響的，比如石油危機(jī)、戰(zhàn)爭(zhēng)、飛機(jī)失事等，這些事情就屬于關(guān)注圈而不屬于影響圈。

       而積極主動(dòng)和消極被動(dòng)人的區(qū)別就在于，積極主動(dòng)的人專注于“影響圈”，做自己力所能及的事，他們能使影響圈不斷擴(kuò)大。

      消極被動(dòng)的人則全神貫注于“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點(diǎn)以及超出個(gè)人能力范圍的事情不放，結(jié)果就越來(lái)越怨天尤人，從而造成影響圈日益縮小

習(xí)慣二：以終為始 自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

      本章節(jié)我們要了解任何事物的兩次創(chuàng)造，一次是頭腦中，一次是在實(shí)際當(dāng)中。另外要清楚我們做每一件事情，都必須先明確目的——也就是終點(diǎn)。我們總是先看見(jiàn)終點(diǎn)，然后奔向終點(diǎn)。做每一件事都如此。而渺茫如人生，也應(yīng)當(dāng)有這樣一座遙遠(yuǎn)的燈塔可供眺望，繼而將我們的每一步、每一件事都統(tǒng)納到正確的航向上，安全出行。

習(xí)慣三：要事第一 自我管理的原則

       學(xué)會(huì)掌握時(shí)間管理矩陣，也就是我們常說(shuō)的緊急重要四象限。另外，我們要意識(shí)自己在個(gè)人和社會(huì)中所扮演的角色， 然后寫下每個(gè)角色本周的對(duì)應(yīng)任務(wù)，勾選出每個(gè)角色你認(rèn)為重要的事情，并盡一切可能保證它們與你的人生目標(biāo)方向一致，然后優(yōu)先完成它們。

習(xí)慣四：雙贏思維 人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

        雙贏的過(guò)程，并不是簡(jiǎn)單地1+1＞2，它需要雙方都從中努力。做到雙贏，就應(yīng)該既要顧及他人利益，同時(shí)也需要堅(jiān)持自己的原則，不輕易退縮，最終實(shí)現(xiàn)令彼此都滿意的成果。

習(xí)慣五：知彼解己 同理心交流的原則

      如何有效地溝通，正確有效的溝通實(shí)際上始于準(zhǔn)確的聆聽(tīng)。聆聽(tīng)按照層次的不同可以分為：充耳不聞、裝模作樣、選擇好接收、聚精會(huì)神和移情聆聽(tīng)。我們要盡可能做到移情聆聽(tīng)。移情式聆聽(tīng)，就是需要身為傾聽(tīng)者的我們，代入傾訴者的角色，感同身受地了解對(duì)方此番談話的真正目的。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效  創(chuàng)造性合作

      統(tǒng)合綜效其實(shí)是一種心態(tài)。用書(shū)本中的話講就是：“如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及各人眼中所見(jiàn)到的不同世界。與所見(jiàn)略同的溝通，益處不大，要有分歧才有收獲?！?/p>

習(xí)慣七：不斷更新 平衡的自我更新原則

       如果我們希望能夠靈活地運(yùn)用前六個(gè)習(xí)慣，不斷提升和完善自我就顯得非常重要了。對(duì)此，作者給了送四個(gè)層面的建議，分別是關(guān)于身體、健康、智力與社會(huì)。關(guān)于這四個(gè)層面的更新，史蒂芬·柯維強(qiáng)調(diào)，我們應(yīng)該平衡好四個(gè)層面的更新進(jìn)度，共同推進(jìn)。

      習(xí)慣是每個(gè)人都擁有的一種能力，如果你能夠養(yǎng)成這7個(gè)好習(xí)慣，自己今后遇到事情的時(shí)候就能夠自動(dòng)運(yùn)行。相信每個(gè)人堅(jiān)持去做，都能成為金字塔頂部那群自律、友善高效的杰出人才。