為堅持懲前毖后、治病救人，體現(xiàn)對黨員干部的嚴管厚愛，近日，成都市紀委監(jiān)察局出臺《關于加強對受紀律處分和組織處理同志和人員教育管理和關心關愛的工作辦法（試行）》。

　　《工作辦法》共12條，明確了教育管理和關心關愛的定義、對象、原則，履行主體責任和監(jiān)督責任的具體職責，開展回訪工作的時間和具體程序等內(nèi)容。同時制作了《受紀律處分和組織處理同志和人員教育管理和關心關愛工作登記表》《受黨紀政紀處分同志和人員回訪登記表》和《談心談話臺賬表》，增強操作性。

　　《工作辦法》將“兩個責任”做了明確劃分。針對實踐中受處分處理同志和人員所在黨組織（單位）對其日常管理松散，不執(zhí)行受處分處理同志和人員的待遇、年度考核等影響性規(guī)定，不及時恢復黨員權利、不及時提出申請解除處分、忽視正當權益等情況，鮮明提出受處分處理同志和人員所在黨組織（單位）應履行主體責任，提出建立工作責任制、定期開展談心談話等九項具體工作職責。對紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任，提出了建立臺賬掌握情況、加強指導督促等八項工作職責。特別是將回訪作為紀檢監(jiān)察機關對受處分處理同志和人員管理關愛的重要措施，通過回訪集中全面掌握改正錯誤情況，做好教育疏導，進一步鞏固紀律處分和組織處理的正向效果、綜合效果。

　　《工作辦法》還強調了影響期（處分期）滿后干部使用問題，規(guī)定受處分處理同志和人員所在黨組織（單位）根據(jù)日常掌握情況，向相應組織人事部門提出任用、調整崗位、繼續(xù)留任等建議。紀檢監(jiān)察機關通過影響期（處分期）滿前的專門回訪，全面了解干部改正錯誤情況，根據(jù)工作需要向組織人事部門提供任用參考建議。對知錯認錯、努力作為的，促使其真正放下包袱，積極干事創(chuàng)業(yè)。

　　“近年來，我市紀檢監(jiān)察機關堅持把紀律挺在前面，加大懲治力度，嚴肅處理了一批嚴重違反紀律的黨員干部。懲處不是目的，只有著力教育挽救受處分處理同志和人員，才能更好地體現(xiàn)執(zhí)紀審查的政治性。”成都市紀委有關負責人表示，《工作辦法》是落實懲前毖后、治病救人原則的創(chuàng)新舉措，通過主體責任與監(jiān)督責任的協(xié)作配合，紀檢監(jiān)察機關能夠更好抓實抓細監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。（成都市紀委）