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有人的地 方就有江湖。辦公室也是一個小江湖，想在江湖上混的好，就必須要遵守江湖規(guī)矩。辦公室里也有規(guī)矩，做為一名職場人，就必須要遵守，辦公室里這3種行為絕對不能做: 一、討論工資 無所顧忌地討論工資問題，是職場人士需要盡量避免的行為。在職場中，同事之間相互討論工資收入是大忌。一來很多公司都有工資保密制度，同事之間互相“刺探”工資，被HR或直屬領(lǐng)導(dǎo)聽見。他們必然心中不悅，如果直接貼上“愛搞事情”的標(biāo)簽，后續(xù)想要挽回形象可就難了；二來，同事之間互相了解工資，并不能帶來益處。 如果自己比其他同事工資低，干的活卻比其他同事多，于是心生不滿，也就不好好干活了。如果自己比其他同事工資低，做的活還比他們輕松，那么就像“溫水煮青蛙”，努力奮斗的銳氣就被消耗了，過上得過且過的生活。一旦某天形勢變化了，自己的好日子也就到頭了。對個人的發(fā)展非常不利。 二、叫嚷跳槽 辦公室里還有這么一類人，一旦遇到屁大點事兒，就大放厥詞，叫嚷著“公司不行，要辭職走人”。其實這種方法用一次就夠了，一而再，再而三地抱怨，即使原本有些歉意的領(lǐng)導(dǎo)，見到此情此景，都會覺得也就逞“口舌之快”，生不出多大的風(fēng)浪。 往往叫嚷跳槽的人，背后有這樣一種思維邏輯。覺得自己表達(dá)要跳槽的意愿，能讓老板或領(lǐng)導(dǎo)重視起自己來。但現(xiàn)實往往相反，一旦你多次出現(xiàn)這種感覺情況，老板也就明白你其實哪都去不了。真正想要跳槽的人員，一般不會說。而一直在說跳槽的，依舊是該干嘛干嘛，不會真地離開。 三、背后造謠 職場中背后造謠的人，也是職場中讓人討厭的一類人之一。明明你沒有這個意思，在他的煽風(fēng)點火下，在他的歪曲理解下，變成了截然相反的意思。甚至讓你無形之中對其他人造成了傷害。 這種人的惡劣之處，就是沒有任何光明正大形式的作風(fēng)。往往是無中生有，捕風(fēng)捉影地去解讀別人的言語。然后這邊一言，那邊一句，原本和諧的關(guān)系被挑撥的劍拔弩張 。原本領(lǐng)導(dǎo)心中好印象，變成了“負(fù)分”標(biāo)簽。 想要升職加薪，辦公室的這3點絕對不能碰！ |
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