有人說：“越優(yōu)秀的人，越懂得舒服地待人。”

　　確實(shí)，無論遇到多大的問題，優(yōu)秀的人都有將問題化解于無形的能力，而且姿勢永遠(yuǎn)那么好看，就像他們生來就如此一樣。

　　讓人舒服，是最頂級的人格魅力。讓人舒服的人一定是細(xì)心體諒他人，極具同理心的人。他們的魅力來自豐富，內(nèi)斂，溫情，善良，由內(nèi)而外的散發(fā)出一種高貴。

　　《菜根譚》：“處世讓一步為高，退步即進(jìn)步的張本；待人寬一分是福，利人實(shí)利己的根基?！?/p>

　　孔子的弟子子夏評價(jià)孔子說：“望之儼然，即之也溫?！?即是如此。

　　君子如玉，讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。

　　他們的魅力來自豐富，內(nèi)斂，溫情，善良，由內(nèi)而外的散發(fā)出一種高貴。

　　一個(gè)人從表到里，可以分為五個(gè)層次：外貌，能力，脾氣，品格，心性。

　　對應(yīng)的品質(zhì)同樣是五個(gè)層次：顏值，才華，性格，人品，慈悲。細(xì)細(xì)品味，這五個(gè)層次，既是身處世間的識人之法，也是涵養(yǎng)內(nèi)心的修行之途。

　　始于顏值，敬于才華，合于性格，久于人品，終于慈悲，這便是那條完整的路徑。

　　生活中，有這樣兩種截然相反的人。

　　有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行。還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

　　我問一個(gè)做獵頭的朋友，年薪高低的人有何不同。他說越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。

　　跟千萬年薪的老總談，談上兩到三個(gè)小時(shí)，無論我說的話是酸甜苦辣等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

　　對于高層次的人來說，工作的目的只有一個(gè)，就是解決問題，他們以解決問題為目標(biāo)。

　　所以，不會去在意是誰在這個(gè)過程中去解決了這個(gè)問題，誰有沒有超越自己的職責(zé)和權(quán)限，有沒有越界，有沒有看不起我，是不是故意為難我，也不會去考慮，這件事情是不是讓我很沒有面子，這個(gè)人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。

　　層次越低的人，越容易自卑，會越?jīng)]有底氣，深藏在內(nèi)心的自卑會產(chǎn)生一種補(bǔ)償心理，這種補(bǔ)償，其實(shí)就是一種“移位”。

　　我想他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價(jià)值，讓人舒服程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo)。

　　最好的教養(yǎng)，是懂得給人留點(diǎn)優(yōu)越感。不仰望不俯瞰，不卑不亢。這也就是我們生活中的常說的，給別人留點(diǎn)“面兒”。

　　層次越高的人，越懂得尊重別人，他們更懂得尊重中包含的平等、價(jià)值、人格和修養(yǎng)的意義。

　　讓別人舒服的能力，也是一種軟實(shí)力。你不讓別人舒服，別人就會讓你不舒服。有些人總會把處處給人難堪以彰顯個(gè)人性格當(dāng)做真性情，用壓制別人來體現(xiàn)自身的優(yōu)越。

　　我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話都不會傷及到任何一個(gè)人，不會讓周圍的任何一個(gè)人感覺不舒服。

　　在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服，這是何等的修養(yǎng)。

　　你身邊有沒有這樣的人，他們也許貌不驚人，也許才不出眾，卻在無形中有著一股別樣的魅力，讓你想要與之接近，放下心防，傾訴心中的秘密？

　　他們讓你感到舒服，和這樣的人在一起，就像聽一曲舒緩的音樂、品一杯醇厚的熱茶、看一朵花靜靜的開放、讓時(shí)光如流水般恬淡素凈。

　　人的修為和高度只有到這份上，是一種境界。

　　《菜根譚》說:文章做到極處，無有他奇，只是恰好 ；人品做到極處，無有他異，只是本然。

　　到了這份上，如何不是人品的極致？我們或許達(dá)不到這樣的境界，但至少還可以去盡量將心比心。那樣，就是在努力成為一個(gè)慈悲的人。

　　始于顏值，敬于才華，合于性格，久于人品，終于慈悲。做人如此，交友亦如此。世間紛擾，亂相敝目，混沌蒙心。守得住這條正道，才能在萬千人當(dāng)中，交下最值得交的那個(gè)；在萬千種選擇中，選出最有意義那種。

　　若能如此，便是不枉此生。

來源 / 王陽明心學(xué)、 儒風(fēng)大家

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責(zé)編 / 張燕

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