本月初，省人社廳發(fā)布消息，將從2018年起上調(diào)全省各地最低工資標準，引起廣泛關(guān)注。那么，最低工作標準的調(diào)整是依據(jù)什么而來？最低工資標準包括加班費嗎？11月5日，省人社廳就廣大勞動者比較關(guān)心的關(guān)于最低工資標準的一些疑問，進行了詳細解讀。

關(guān)于最低工資標準

最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

我省月最低工資標準包含：勞動者個人應當繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費。不包括下列各項工資、津貼和福利：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇（如住房公積金、女職工經(jīng)期護理費等）。

最低工資標準只是政府規(guī)定的最低保障標準，不是用人單位的工資分配標準，用人單位不能把最低工資標準作為本單位職工工資的實際發(fā)放標準。

為何確定2018年調(diào)整？

調(diào)整前，我省原最低工資標準是從2015年10月1日起執(zhí)行的，到今年年底執(zhí)行時間將超過2年。2年來，我省經(jīng)濟保持9%以上的增長速度，職工工資水平每年增長超過10%，居民消費價格指數(shù)每年增長超過2%。按照人力資源和社會保障部要求，在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，最低工資標準由原來每兩年至少調(diào)整一次，改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。

調(diào)整標準如何確定的？

2016年，全省生產(chǎn)總值為18364.4億元，增長9%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28673元，增長8.2%；農(nóng)村居民人均可支配收入12138元，增長9%；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資56136元，增長10.2%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資36868元，增長10.6%。

根據(jù)2017年年初計劃和上半年經(jīng)濟形勢，預計2017年我省經(jīng)濟增長速度在8.5%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民可支配收入、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長速度均不低于8.5%。在統(tǒng)籌考慮當前經(jīng)濟形勢及我省推動企業(yè)降成本優(yōu)環(huán)境的政策還在消化之中等因素后，提出按平均增長10%的幅度調(diào)整最低工資標準。

此次區(qū)域類別為何改劃分為三個？

調(diào)整前，我省最低工資標準將各縣（市、區(qū)）劃分為四個區(qū)域類別。最低工資標準調(diào)整評估課題組研究表明，我省各設(shè)區(qū)市之間工資水平差距呈縮小趨勢，高低之比已從10年前的1.8倍縮小到2016年的1.3倍，目前已經(jīng)具備將四個區(qū)域類別縮減為三個區(qū)域類別的條件。同時，考慮到最低工資標準調(diào)整應當具有適當?shù)某靶砸?，本次調(diào)整時取消原四類區(qū)域，將原四類區(qū)域的縣（市、區(qū)）及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、風景名勝區(qū)全部調(diào)整到三類區(qū)域。

文/江南都市報全媒體記者章娜